Responsable Ressources Humaines - Boulogne-sur-Mer, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) - Développer et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie et les objectifs de l'entreprise. - Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs en collaboration avec les managers opérationnels. - Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, paie, congés, etc.) en conformité avec la législation en vigueur. - Assurer le suivi des relations sociales et participer aux négociations avec les partenaires sociaux. - Mettre en place des outils de gestion des compétences et des plans de développement des collaborateurs. - Veiller au respect des normes de santé, sécurité et conditions de travail au sein de l'entreprise. - Assurer une communication efficace et transparente auprès des collaborateurs sur les sujets RH. - Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social. - Expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur industriel ou agroalimentaire. - Maîtrise des outils informatiques de gestion des ressources humaines (SIRH). - Connaissance approfondie de la législation sociale et des procédures RH. - Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et confidentialité. - Excellent sens du relationnel et capacité à travailler en équipe. - Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation à un environnement en évolution constante. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap