Agent Polyvalent en Maintenance de Bâtiments - Claix, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

Claix, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG
- Service éducation Secteur Aménagement-développement

Référence : i1868-23MCB-40504B
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Affectation : Claix

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métier du bâtiment.
Il effectue les travaux d'entretien des espaces-verts.
Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
En cas de besoin ou d'absence d'agents, il sera conduit à intervenir également sur les activités de restauration, d'accueil ou d'entretien des locaux au sein de l'établissement.

Activités:

- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des
locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
- Apporter des prestations d'assistance-conseil aux autres collèges en fonction de ses compétences
- Entretenir les espaces extérieurs
- Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations
- Gérer les stocks et le matériel

Compétences requises:
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Spécificités du poste:

- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches
d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
- Polyvalence
- Travail en extérieur
- Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de service éducation
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
- RIFSEEP/Rémunération : C2 = 279.45€ brut mensuel + traitement indiciaire (salaire mensuel) tenant compte soit du grade soit de l'expérience professionnelle
- Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
Madame Marie Claire Biscarat, Chargée de recrutement mobilité

Contact Métier:
Monsieur Laurent Marquès, Adjoint à la cheffe de service

Poste à pourvoir le : 01/01/2024

**03/12/2023