Chargé de recrutement H/F - Dinan - PREMI'HOMME

    PREMI'HOMME
    PREMI'HOMME Dinan

    il y a 1 semaine

    Description

    Offre n° 203PMKC


    Chargé de recrutement H/F (H/F) – Dinan (22)

    Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence de Dinan. Rejoignez-nous

    Type de contrat : CDD – 9 mois
    Lieu : Dinan (22) – 35h/semaine – Travail en journée

    Avantages sociaux : CSE, 5 semaines de congés + 2 jours de CP supplémentaires, mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur, prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

    Contexte et profil de l'entreprise


    ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial, actif dans le secteur des activités des agences de placement de main-d'œuvre. Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS se distingue par la liberté d'action, l'importance de la formation, la confiance accordée et une grande agilité.

    Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'ARTUS. Si vous partagez ces valeurs, devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (22).

    Vos futures missions principales

    • Accueil physique et téléphonique
    • Rédaction et diffusion d'annonces sur les supports à disposition
    • Recherche et sélection des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
    • Réalisation des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement et contrôles de référence
    • Organisation des sessions de recrutement
    • Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
    • Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures)
    • Développement et suivi clients

    À propos de vous

    • Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, avec un excellent relationnel et un réel esprit d'équipe
    • Appréciez les challenges
    • Formation au minimum Bac+3 en ressources humaines ou commerce
    • Maîtrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez être efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats

    Compétences et savoir-être

    • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, recrutement et mobilité professionnelle
    • Recruter et intégrer une personne
    • Techniques de communication orales, écrites et numériques
    • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
    • Faire preuve d'autonomie et de réactivité

    Informations complémentaires

    • Qualification : Employé qualifié
    • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

    Employeur


    0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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