Chargé de mission environnement(F/H) - Lille, France - Département du Nord

Description

Vous êtes ... ?

-De formation généraliste et/ou spécialisée (environnement, écologie, urbanisme, aménagement...) niveau Bac + 5 ;

-Fort(e) de proposition vous savez faire preuve d'engagement et d'initiative ;

-Doté(e) d'un bon relationnel et vous avez l'esprit d'équipe ;

Pédagogue vous êtes Etre force de conviction et de persuasion ;

Au fait de l'organisation des services d'une collectivité.

Grâce à vous le Département est là

La Direction Ruralité Environnement est composée de 3 Pôles « Agriculture, Eau et Environnement » (PAEE) , « Gestion des Espaces Naturels du Nord et des Itinéraires» (GENNI), et « Laboratoire Départemental Public du Nord » (LDP), qui œuvrent conjointement, au déploiement des politiques départementales en faveur de l'agriculture, de l'environnement et de la gestion des Espaces Naturels du Nord en lien avec la politique écologique et solidaire qu'est Nord durable.

Au sein du pôle « Agriculture, Eau et Environnement » en qualité de chargé de mission environnement vous contribuez à :

-Assurer le suivi, l'animation et l'évaluation de la politique départementale en faveur des Espaces Naturels Sensibles ;

-Elaborer des objectifs, orientations et opérations de gestion, ainsi que leur suivi en lien avec le service Gestion des ENS et notamment les chefs d'équipes et gardes départementaux du ou des secteurs dont vous avez la charge,

-Gérer et animer des dispositifs partenariaux en lien avec la gestion des sites (COPIL, comités techniques, groupes de travail...) et les relations avec l'ensemble des acteurs locaux,

-Elaborer des plans de gestion et d'aménagement des sites en permettant l'accès du public à la nature dans le respect des espèces et des milieux naturels ;

-Piloter et la participer aux inventaires du patrimoine naturel, ainsi qu'aux études nécessaires à la mise en place des actions sur les sites (hydrauliques, règlementaires, financières...).

Pour vous, le Département est là

-Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

-Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

-Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;

-Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

-Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.