Chargé de Mission Rifseep, Droit de La Paie, Droit - Illkirch-Graffenstaden, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Illkirch-Graffenstaden, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN**
1475 Boulevard Sébastien Brant
ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN

**Lieu de travail**
- ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 19/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Rédacteur principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion administrative**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin (CDG67) est un établissement public local à caractère administratif ayant vocation à participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des ressources humaines des collectivités affiliées.

**Missions et conditions d'exercice**
- Le CDG 67 recrute un chargé de mission RIFSEEP et droit de la paie.
- Ses missions seront les suivantes:

- Sur le dispositif RIFSEEP assurer la prestation du dispositif RIFSEEP (mise en place et /ou mise à jour)- Conseiller, répondre aux questions des élus-employeurs et agents RH sur le RIFSEEP
- Intervenir sur le terrain auprès des collectivités territoriales et établissements publics pour la prestation RIFSEEP (mise en place et mise à jour), en faisant preuve de professionnalisme et d'expertise
- Assurer un calendrier optimal des interventions et réaliser un rétroplanning détaillé
- Créer et adapter les outils de travail RIFSEEP (rédaction de notes juridiques et de modèles d'actes ; création/ adaptation des outils de cotations et d'évaluation)
- Tenir à jour ces outils en fonction des évolutions réglementaires
- Faire une veille juridique sur le RIFSEEP et diffuser l'information auprès des collectivités territoriales et des établissements publics et auprès du chef de service
- Assurer le suivi administratif et financier (assurer le conventionnement, réaliser la facturation, faire les bilans financiers)
- Assurer un reporting de manière spontanée et régulière auprès du chef de service.

Sur le volet droit de la paie- Conseiller les collectivités en matière de paie des agents et des élus
- Assurer une veille juridique sur le domaine
- Mettre à disposition des collectivités des documents d'information liés à la rémunération
- Gérer le calcul des allocations " chômage " lorsqu'un agent est privé d'emploi (non-réintégration après disponibilité faute de poste vacants, licenciement pour inaptitude physique ou pour insuffisance professionnelle, refus de titularisation, fin de CDD...).

Sur le volet réglementation " chômage "- Réaliser l'instruction des dossiers de demande d'allocations chômage et répondre aux questions sur la réglementation de l'assurance chômage
- Suivre l'actualité juridique sur la réglementation de l'assurance chômage et rédiger des notes d'information pour diffusion
- Assurer le suivi administratif et procéder aux facturations.

**Profils recherchés**
- Maîtriser les règles relatives au statut et à la paie des agents
- Savoir analyser les textes (lois, décret, jurisprudence) et en diffuser l'information auprès des collectivités territoriales et des établissements publics
- Savoir élaborer une paie conforme à la réglementation et identifier les erreurs
- Être force de proposition sur le fonctionnement et les procédures
- Maîtriser les outils informatiques
- Faire preuve de rigueur et de disponibilité
- Être doté de qualités relationnelles
- Avoir le sens du service public et de la discrétion

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Lettre de motivation et CV à adresser à