HRbp Senior France - Paris, France - Diesel

Diesel

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**HRBP Senior France & Belgique**:
Diesel has long been a leading pioneer in denim and casual fashion, known for moving outside and ahead of trends in its industry. While retaining always its DNA, in recent years Diesel has evolved into the world of premium casual wear, becoming a true alternative to the established luxury market. Diesel is a truly worldwide organization. It is present in more than 80 countries with 5,000 points of sale, including more than 400 company owned stores.

Le/la Business Partner Ressources Humaines accompagne le Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble de la population France & Belgique concernant les différents sujets relatifs aux ressources humaines.

**Missions**

**Missions relatives aux différents sujets RH**
- Recruter en collaboration avec les managers de tous postes prévus dans le périmètre
- Prendre en charge les différents projets ad-hoc et identification d'éventuelles criticités afin de proposer des solutions
- Participer au développement des collaborateurs (création de plans de développement, d'amélioration et de succession)
- Participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise
- Mettre en place et gérer le plan de formation et les relations avec l'OPCO, ainsi que les projets définis chaque année par la direction.

**Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels**
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération )
- Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe)
- Accompagner techniquement et psychologiquement les Managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, disciplinaires, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit )
- Gérer les dossiers disciplinaires et légaux pour les collaborateurs

**Légal/Instances Représentatives du Personnel**
- Coordonner en lien avec les différents Responsables et la RRH, les mesures disciplinaires : recadrages, avertissements, licenciements
- Rédiger les contrats & avenants
- Préparer les réunions des instances représentatives du personnel
- Participer à la rédaction d'accords

LI-AR #DSL

**Profil de référence**
- Bac + 5 : Diplôme en lien avec les ressources humaines : école de commerce (idéalement avec option ou spécialisation ressources humaines), DESS en gestion des ressources humaines, mastère RH,
- Expérience d'au moins 3 ans
- Connaissances du milieu retail
- Maîtrise de l'anglais, troisième langue appréciée
- Maîtrise de l'outil informatique (en particulier Excel) et des logiciels RH
- Location: Paris, FR- Employment Type: Full time- Function: Human Resources- Seniority: Expert