Regulatory Policy and Engagement Manager - Paris, France - NEXORIS

NEXORIS

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La personne sera également tenue d'assurer la liaison avec les chefs d'entreprise en ce qui concerne l'engagement et la défense de l'industrie et d'influencer l'élaboration de règles réglementaires conformément aux objectifs commerciaux de HSBC Continental Europe (HBCE).

**Le titulaire du poste sera responsable de**:
 Exercer un examen des activités entreprises par Global Risk Analytics (nécessité de travailler en étroite collaboration avec les équipes WCR et TR quants), et s'assurer que l'assurance qualité des livrables réglementaires est maintenue.
 Assurer la coordination entre HBCE et le Groupe en ce qui concerne la stratégie réglementaire et l'engagement lié aux modèles développés par les équipes quantitatives.
 Fournir une interprétation des politiques et des orientations réglementaires pour les politiques réglementaires dans le cadre des attributions de la fonction Risque.
 Influencer la réglementation européenne au niveau technique, par le biais d'associations professionnelles ainsi que par un engagement bilatéral avec l'ACP-R, Tresor, ainsi que les organes de réglementation de l'UE, selon les besoins.
 Produire et exercer une surveillance des notifications réglementaires de transfert de risque significatif (SRT), y compris leur conformité à toutes les exigences réglementaires nécessaires.

**Impact sur l'entreprise**:
 Fournir des conseils et des avis sur la politique réglementaire.
 Préparation des réponses aux consultations et, le cas échéant, des soumissions aux régulateurs.
 Rédaction d'interprétations et d'opinions politiques.
 Fournir des orientations réglementaires ciblées sur l'impact des nouvelles réformes et le respect de la réglementation existante
 Conformité aux normes d'évaluation internes et aux exigences réglementaires externes

**Clients / Parties prenantes**:
 Régulateurs (ACPR local, Banque centrale européenne et PRA selon les besoins)
 Analyse globale des risques
 Gestion du risque de négociation et du risque de trésorerie
 Risque de crédit de gros
 Finance globale/Gestion actif-passif
 Entreprises

**Principaux défis**:
 Environnement réglementaire en constante évolution et de plus en plus exigeant
 Concurrence simultanée avec de multiples exigences réglementaires et internes
 Nécessité d'être capable de traduire et de présenter le travail technique dans une présentation synthétique et claire pour un public non technique, afin d'obtenir l'adhésion des parties prenantes

Connaissances et expérience / Qualifications (Pour le rôle - pas le titulaire du rôle. Exigences mínimales du rôle.)

**EXPÉRIENCE ESSENTIELLE REQUISE**:
 Niveau Master/PhD en Mathématiques/Ingénierie/Mathématiques Financières/Statistiques/Econométrie
 Excellente compréhension des réglementations financières et des publications (par exemple, CRR, EBA RTS, PRA SS11/13) et expérience de la conception et de la mise en œuvre des changements de processus, par exemple. expérience dans la traduction de politiques en actions réalisables
 Expérience en modélisation du risque de crédit de gros et/ou du risque négocié
 Haut niveau d'expertise en Excel & Access (niveau VBA), PowerPoint
 Bonne connaissance du crédit de gros, des activités et produits de négoce et du cadre réglementaire.
 De bonnes compétences en communication (orale et écrite) sont essentielles.
 Capacité à articuler des idées complexes de manière claire avec une attention accrue aux détails
 Capable de gérer plusieurs projets simultanés et d'assurer un suivi approprié des livrables
 Doit être capable de démontrer une approche innovante de la résolution structurée de problèmes. Capable d'assurer une compréhension claire des buts et objectifs de l'équipe
 Profil senior Plus de 7 ans d'expérience

**EXPÉRIENCE TECHNIQUE SOUHAITABLE**:
 Expérience de travail avec les départements suivants dans une grande organisation financière ; Gestion des risques, contrôle des produits, audit du groupe, régulateurs

**COMPÉTENCES PERSONNELLES**:
 Capacité à prendre des décisions rapidement dans un large éventail de domaines : gestion des risques, technique et gouvernance
 Posséder de solides compétences interpersonnelles et démontrer de solides compétences en gestion des personnes et des relations
 Autonome, qui peut penser de manière proactive. Démontrer la capacité d'apprendre des concepts abstraits et d'opérer efficacement dans l'incertitude et sur un terrain inconnu.
 Doit démontrer sa capacité à communiquer avec un large éventail de parties prenantes, y compris le personnel technique et non technique.
 Capable d'interagir efficacement avec la haute direction au sein des risques et de l'entreprise