Chargé D'études Petite Enfance - Bourg-en-Bresse, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Bourg-en-Bresse, France

il y a 9 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Conseil départemental de l'Ain**
45, avenue alsace lorraine - bp 10114
Bourg en bresse

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Bourg en bresse

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 20/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 1ère classe**Métier(s)**
- Chargé ou chargée d'études**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Le Département de l'Ain recrute un chargé d'études petite enfance (H/F)
au Service accueil du jeune enfant et parentalité - Direction enfance famille
Poste basé à Bourg-en-Bresse

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

La Direction enfance famille comprend un service accueil du jeune enfant et parentalité, un service coordination CPEF et périnatalité, un service établissement et finances et un service enfance adoption.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service accueil du jeune enfant et parentalité, vous serez en charge des missions suivantes:
**Missions et conditions d'exercice**
- Assurer le suivi règlementaire des 160 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) en lien avec les chargés de mission du service : suivi des agréments des EAJE, suivi réglementaire des structures existantes, conseil technique auprès des gestionnaires et responsables des structures, veille juridique, organisation de réunions d'informations des porteurs de projets, collecte de données à des fins statistiques,
- Gérer le programme de soutien départemental à la création de structures petite enfance : gestion des dossiers de demandes de subventions, préparation de rapports à l'Assemblée ou Commission permanente, paiement de subventions,
- Gérer les demandes d'avis PMI pour les Accueils collectifs de mineurs et Centres de vacances : analyse des dossiers et avis sur plans, envoi des comptes rendus de visites,
- Traiter les demandes d'avis pour les services à la personne (garde d'enfants de moins de 3 ans au domicile des parents) : vérification du dossier et de la conformité à la charte de qualité, rédaction des avis,
- Assurer la gestion administrative dans le domaine de la parentalité : gestion des conventions (convention territoriale globale avec la CAF, lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), formation des personnels LAEP... ), rédaction des rapports de sessions, paiement.

**Profils recherchés**
- Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3,
- Vous disposez d'une réelle appétence pour analyser et appliquer les textes législatifs et réglementaires,
- Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettant de communiquer aussi bien en interne avec les services du Département qu'en externe avec les différents partenaires et usagers,
- Organisé et autonome, vous savez travailler en transversalité et hiérarchiser les priorités.

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Nos atouts:
- Une politique RH de proximité:

- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
- Des avantages et prestations sociales:

- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance