Responsable Du Service Paie Et Budget - Marseille, France - Centre Hospitalier Edouard Toulouse

Centre Hospitalier Edouard Toulouse

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 22 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif**

Présentation du CHET:
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

Présentation du service Le service de la paie-budget-GTT est composé de quatre personnes.

Il a pour mission d'assurer la paie du personnel non médical qui représente environ 1100 agents hospitaliers. Il intègre la fonction « Gestion du temps de travail »
L'élaboration du budget annuel et le suivi budgétaire sont réalisés en lien avec la directrice des ressources humaines, en collaboration avec la direction des finances et du pôle patient.

Missions principales:
Management d'une équipe de gestionnaire de paie pour le personnel non médical, intégrant la responsable du suivi de la gestion du temps de travail
Veille réglementaire
Lien avec les différents organismes sociaux et avec la trésorerie hospitalière

La fonction budgétaire comprend la prévision budgétaire et le suivi budgétaire des comptes
relatifs aux dépenses et recettes de personnels.

Missions et activités:
Management d'équipe
Supervision et contrôle de la paie
Suivi des déclarations DSN
Elaboration de l'ensemble des documents paie
Calcul de la prime de service et des indemnités particulières
Elaboration, suivi et mise à jour de tableaux de bord
Contact avec les différents organismes sociaux et avec la trésorerie hospitalière
Supervision du paiement des facturesElaboration du budget et suivi
Elaboration de la prévision budgétaire annuelle en lien avec la direction des finances et du pôle
patient
Suivi budgétaire régulier en lien avec la direction des finances et du pôle patient

Savoir-faire:
Management d'équipe
Veille sur l'évolution de la législation sociale
Préparation des éléments fixes et variables de la paie
Gestion des charges sociales
Conseil et contrôle

Savoir-Être:
Discrétion
Sens de l'organisation, rigueur, fiabilité, loyauté
Appétence pour la gestion des chiffres
Très bon sens du relationnel
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'urgence et des priorités
Qualités rédactionnelles
Disponibilité, polyvalence, réactivité, esprit d'initiative et autonomie permettant de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Compétences requises:
Diplôme de gestionnaire de paie et/ou comptabilité générale ou publique souhaité (minimum BAC+2)
Connaissance des statuts du personnel hospitalier
Maitrise parfaite des outils bureautique : Word - Excel
Bon niveau en orthographe et syntaxe
La connaissance du logiciel de gestion du personnel et de la paie DEDALUS serait un plus

**Personne à contacter**
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES:
/