Responsable RH - Cabourg, France - Groupe Partouche

Groupe Partouche
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Entreprise vérifiée
Cabourg, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Nombre de poste(s):1

Nous faisons partie d'un groupe de divertissement comme aucun autre n'existe, leader sur son marché, le Groupe Partouche.

Nous sommes un CASINOTIER comme aucun autre casinotier dans le monde. Nous nous définissons comme des professionnels passionnés, indépendants et honnêtes.
- Nous sommes dynamiques, conviviaux et engagés, envers nos collaborateurs et envers nos clients.
- DYNAMIQUES car nous faisons vivre des moments dépaysants, nous aimons être innovants et le challenge nous anime.
- CONVIVIAUX car nous sommes accueillants, courtois et souriants, entre nous, et pour nos clients.
- ENGAGES car nous sommes disponibles, attentifs et à l'écoute. Là encore, entre nous, et pour nos clients.

Si vous vous pensez que vos valeurs sont compatibles avec les nôtres, bienvenue dans notre aventure, nous avons hâte de faire votre connaissance.

Le Casino de Cabourg recherche un(e) Responsable RH et Paie H/F en CDD de remplacement d'une durée de 6 mois, à compter de mi-mars.
- Rattaché(e) au Directeur du casino, vous assurez l'intégralité de la fonction RH ainsi que l'établissement de la paye. En véritable support des opérationnels.
- Vos principales missions sont les suivantes:

- Paie : élaborer l'ensemble des opérations de paye (de l'entrée à la sortie des collaborateurs CDI/CDD/Extra/Intermittents)
- Administration du personnel : préparation des contrats, suivi des visites médicales...
- Développement RH : Recrutement des CDD saisonniers pour la saison estivale 2023, Gestion de la formation professionnelle (suivi du plan de formation)
- Suivi juridique et gestion disciplinaire : assurer la conformité de l'entreprise à ses obligations légales, réglementaires et conventionnelles, droit du et mettre en place les actions appropriée
- IRP - IRP : Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel : préparation des réunions CSE et en faire le suivi
- Conseils auprès des opérationnels sur les sujets RH
- Reporting : Suivi des indicateurs RH et tableaux de bord, transmission auprès du service comptabilité
- Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale en collaboration avec le directeur et le service comptabilité

**Profil**:
De formation supérieure minimum Bac+3, vous avez une bonne culture RH, vous êtes généraliste et vous maîtrisez la paie et la gestion administrative.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et de curiosité, vous êtes force de proposition, vous disposez d'un bon relationnel.
- Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
- Connaissance du droit du travail, droit social.
- Maitrise des outils de GRH, logiciels de paye
- Bonne maîtrise de l'informatique : utilisation d'outils bureautiques (Logiciels entreprise, traitement de texte, tableur,...)
- Gestion budgétaire de la masse salariale

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus à postuler

Statut cadre, temps complet à 35h, avantages en nature (repas)
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