Chargé(E) de Recrutement - Marseille, France - CMACGM

CMACGM

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050.

À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

**MISSION**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe CMA CGM, vous rejoindrez l'équipe Talent Acquisition afin de contribuer au recrutement de talents diversifiés.

**RESPONSABILITES**:

- Responsable de l'efficacité de l'attraction, de la sélection et du recrutement des meilleurs talents au sein de l'entreprise.
- Responsable de la gestion du processus de recrutement et de l'accompagnement de nos clients internes dans leurs besoins de recrutement.
- Proposer et mettre en œuvre en permanence des améliorations au processus de recrutement, le cas échéant.
- Soutenir les initiatives liées aux RH afin de renforcer les stratégies d'attraction des talents et de marque de l'employeur.
- Soutenir les analyses des données RH : projets de données pour un meilleur processus de prise de décision
- Soutenir les tâches administratives des RH

**PROFIL ET COMPETENCES**:

- Expérience en tant que recruteur interne ou, de préférence, au sein d'un cabinet de recrutement de cadres.
- Solides compétences en matière de recherche de talents de grande qualité par le biais de la chasse de tête, de la recherche directe et publications.
- Capacité à prioriser les tâches et à gérer efficacement un volume important de postes à pourvoir dans un environnement en constante évolution.
- Personnalité adaptable avec d'excellentes compétences en communication, capable d'interagir avec des parties prenantes à tous les niveaux.
- Attitude proactive et autonome.
- La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire.

Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM