Droit Social - Paris, France - La Villette

La Villette

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'EPPGHV dit La Villette, est un établissement public national à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du ministère de la culture et de la communication. Il a pour mission d'animer, d'exploiter et de promouvoir l'ensemble du parc de la Villette, d'une envergure de 55 hectares, mais aussi de développer et diffuser des activités artistiques, pédagogiques et sociales, ouvertes sur la ville. Avec plus de 2800 représentations par an, La Villette réunit 10 millions de visiteurs autour d'une programmation pluridisciplinaire mêlant spectacle vivant et grandes expositions.

**Description du poste**:
**Finalité**

Intervenir au sein de la Direction RH principalement sur le droit social et l'accompagnement de projets RH dans la mise en œuvre active de la politique des ressources humaines de l'établissement.

**Vos Principales missions**
- Recense et analyse les différents textes règlementaires, accords et conventions en vigueur au sein de l'établissement ;
- Élabore et met à jour l'outil de suivi de la réglementation interne et des processus ;
- fait la synthèse sur différents sujets RH/social (paie, contrats, organisation du temps de travail etc.) ;
- Répond aux sollicitations des opérationnels sur des questions de droit social ;
- Participe à la gestion et au suivi des contentieux et des précontentieux:
Pré analyse des contentieux ;
- Analyse les situations individuelles (embauche, suspension, disciplinaire, rupture) et rédige des préconisations juridiques ;
- Conseille et soutient l'équipe RH : recherches juridiques (code, jurisprudence et dispositif conventionnel) et rédige les consultations juridiques dans le cadre des différentes demandes internes ;
- Rédige les contrats de travail et avenants ;
- Prend en charge la rédaction de notes à destination des collaborateurs pour une sensibilisation sur différents sujets RH ;
- En fonction des besoins et de l'actualité de la DRH, participe à divers projets RH transverses, notamment dans le cadre de l'évolution de l'ensemble des outils (SIRH, logiciel de paye).

**Profil recherché**:
**Formation** supérieure en droit social / gestion des ressources humaines et une 1ère expérience de stage en droit social serait un plus

**Savoir**: Maîtrise droit du travail, qualité rédactionnelle

**Savoir-faire**: Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur

**Comportements professionnels** : Maturité professionnelle permettant de travailler sur des problématiques globales ; Capacité d'adaptation et de proposition ; Sens du service, confidentialité des informations traitées.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Contrat d'apprentissage 1 ou 2 ans dès que possible (octobre 2023 ou janvier 2024)

Rémunération selon réglementation en vigueur + 50% Navigo ou forfait mobilité durable

Postulez CV sans photo + LM