Referent Technique a Metz - Département de la Moselle

Département de la Moselle

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre le Département de la Moselle, c'est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au Chef de service de la Gestion Technique du Territoire de METZ-ORNE, vous êtes référent technique des collèges et bâtiments départementaux en propriétés ou locations.
- Maîtriser la connaissance de l'état des sites (visiter les établissements, s'entretenir avec les utilisateurs, formaliser la situation du bâtiment et garantir les données de bases patrimoniales),
- Diagnostiquer les sites pour recueillir des données visant à proposer une programmation de travaux ou à permettre des choix stratégiques en terme de gestion de patrimoine,
- Etre force de proposition en matière de choix techniques et/ou de moyens,
- Renseigner et conseiller techniquement les chefs d'établissements,
- Répondre aux courriers et demandes de utilisateurs et autres intervenants,
- Participer aux programmations annuelles des travaux au sein de l'équipe,
- Planifier les travaux de maintenance et d'entretien (estimations technique et financière des travaux, proposition de priorisation des travaux, demande d'autorisation de crédit),
- Réaliser les études de faisabilité en interne ou en lien avec les maîtres d'œuvre et bureau d'études,
- Elaborer des programmes (définition des besoins),
- Gérer les urgences,
- Consulter les entreprises : lancer les consultations et analyser les offres,
- Préparer les bons de commandes,
- Participer aux commissions de sécurité,
- Constater le service fait,
- Assurer le suivi des études et travaux d'opérations de construction et réhabilitation des bâtiments : préparer les décisions de maîtrise d'ouvrage, rédiger les ordres de service dans le cadre de la maîtrise d'œuvre interne, gérer les autorisations administratives, animer des réunions de chantier, proposer et communiquer sur les travaux supplémentaires, assurer la réception des travaux et le solde du marché, gérer la garantie du parfait achèvement, participer aux réunions de préparation des expertises dans le cadre du suivi des contentieux.

Connaitre la législation du bâtiment, les réglementations relatives aux constructions et à l'hygiène et la sécurité,

Avoir des connaissances réglementaires : codes des marchés publics, loi MOP, code de l'urbanisme, code de la construction et de l'habitat,Savoir estimer des prestations en matière de travaux, de services et d'équipements,Posséder les bases de la pathologie des bâtiments,Savoir utiliser les outils informatiques courants (Word, Excel),Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles,Savoir animer une réunion,
-Savoir analyser, synthétiser et mémoriser les informations techniques et organisationnelles.

Recrutement exclusivement par voie contractuelle en remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible - renouvellement du contrat possible selon la durée de l'absence de l'agent

Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)

Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 %

Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels

Possibilité de restauration collective

Salle de sport à disposition sur place