Chef Cheffe Du Service Accueil, Ressources Et - Laval, France - La Mayenne-Le Département

La Mayenne-Le Département

Entreprise vérifiée

Laval, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction:
Direction de la Solidarité

Service:
Service accueil, ressources et coordination

Type d'emploi:
Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)

Catégorie(s):
A ; B

Filière(s):
Administrative

Référence(s) grade(s):
Attaché ; Attaché principal ; Rédacteur principal de 1ère classe

Métier:
Chef de service

Temps de travail:
Temps plein

Site d'affectation:
Murat Laval

22/01/2023

Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant):
12/04/2023

**Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours **

Chef de file de l'action sociale, le Conseil départemental de la Mayenne accompagne l'ensemble des Mayennais et en particulier les plus fragilisés par le contexte économique et/ou des difficultés d'ordre social ou familial.

La Direction de la solidarité prépare et met en œuvre la politique d'action sociale au sens large. Elle compte 649 agents dont 250 assistants familiaux.

Elle est articulée autour d'un service accueil, ressources et coordination, et de quatre directions : la Direction de l'insertion et du logement (DIL), la Direction de la protection maternelle et infantile (DPMI), la Direction de l'action sociale de proximité (DASP) et la Direction de la protection de l'enfance (DPE).

**Vos missions**:
Membre du comité de direction de la Direction de la solidarité, vous contribuez au projet managérial de la direction et participez à la conception des orientations stratégiques de la politique départementale en matière d'action sociale (prévention et protection de l'enfance, insertion sociale et professionnelle, accueil petite enfance). Vous assurez le pilotage et la supervision des activités transversales de la Direction. Vous êtes à la tête d'un service composé de deux entités : un pôle budgétaire et comptable, un pôle accueil et logistique.

Vos principales missions sont de:
Participer, aux côtés des membres du comité de direction de la solidarité, à la conduite de projets de la collectivité sur ses secteurs d'intervention en lien avec les élus et les partenaires associés et à l'accompagnement du changement.

Superviser et coordonner les activités du pôle budgétaire et comptable de la direction:

- Proposer et piloter la mise en œuvre du budget (prospective, préparation) ;
- Rédiger les rapports présentés à l'assemblée départementale et participer à la commission d'étude ;
- Garantir la bonne coordination des outils d'élaboration et de suivi de l'exécution budgétaire des services ;
- Proposer et conduire des actions d'optimisation nécessaire à la maîtrise des finances départementales dans la durée

Être force de proposition dans le cadre de l'organisation du service, en assurant la transversalité utile, renforcer la transversalité à travers les activités du service.

Définir et piloter les projets menés en matière de transformation numérique:

- Prioriser les projets à conduire et suivre leur état d'avancement en lien étroit avec le chargé de transformation numérique ;
- Garantir le bon fonctionnement des systèmes d'information et veiller à l'optimisation du logiciel métier (Solis) ;
- Veiller à l'accompagnement des utilisateurs dans leurs pratiques et usages numériques ;
- Garantir la mesure de l'activité de la Direction de la solidarité et l'évaluation des dispositifs via la création d'outils (requêtes, tableaux de bords).

Assurer le management du service:

- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer ;
- Animer et piloter l'équipe du service ;
- Porter et conduire les changements nécessaires dans une logique de service public,
- Identifier, mobiliser et participer au développement des compétences des agents,
- Accompagner le changement auprès des équipes,
- Prévenir et réguler les conflits.

**Vos compétences**:

- Expérience réussie de management opérationnel ;
- Etre force de propositions pour faire évoluer l'organisation de son service ;
- Connaissance de l'environnement territorial, de ses enjeux et des politiques sociales et médico-sociales départementales ainsi que de ses acteurs ;
- Aptitude au pilotage de projets ;
- Solides connaissances en matière de finances publiques ;
- Connaissances des enjeux liés à la transformation numérique ;
- Sens du travail partenarial ;
- Capacité à manager et mobiliser des équipes ;
- Capacité d'animation et organisation de réseaux:

- Evaluation des politiques ;
- Capacités d'écoute et de dialogue ;
- Capacités d'analyse ;
- Esprit d'initiative ;
- Vision prospective ;
- Intérêt pour les questions sociales.