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Montrouge

    Chargé de Pilotage et d'Analytique RH – Reporting extra-financier - Montrouge, France - Crédit Agricole CIB

    Crédit Agricole CIB
    Crédit Agricole CIB Montrouge, France

    il y a 3 semaines

    Default job background
    CDI
    Description

    Description du poste

    Type de métier

    Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

    Intitulé du poste

    Chargé de Pilotage et d'Analytique RH – Reporting extra-financier (CSRD) H/F

    Type de contrat

    CDI

    Poste avec management

    Non

    Cadre / Non Cadre

    Cadre

    Missions

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Strategic Rewards (composé des équipes Compensation, Benefits, Mobilité Internationale et Pilotage Stratégique), est chargé de concevoir et de piloter l'ensemble des politiques, processus et outils permettant de soutenir les enjeux RH et le développement de la banque au niveau international.

    La fonction Pilotage Stratégique fournit des analyses et des indicateurs de pilotage en vue de permettre la prise de décisions éclairées et le développement d'une stratégie RH adaptée.

    Dans un contexte très dynamique d'évolution de la réglementation et plus spécifiquement la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) qui fixe de nouvelles normes et obligations de reporting extra-financier, vous rejoindrez l'équipe Pilotage Stratégique.

    Vos missions principales consisteront à :

    · Assurer la production du reporting extra-financier pour l'ensemble des données relatives aux Ressources Humaines :

    o Identifier les éléments qui pourront figurer dans le nouveau SIRH, échanger avec l'équipe projet, l'équipe SIRH ainsi que les consultants, produire les expressions de besoin associées et réaliser les phases de test avant la mise en production.

    o Faire évoluer la campagne annuelle des données sociales afin que cette dernière permette de collecter de nouvelles informations telles que les obligations familiales, les accidents du travail et de trajet, les maladies professionnelles, la protection sociale. Pour cela il faudra faire évoluer les templates actuels, créer des contrôles de cohérence, produire un support de communication et accompagner les entités dans la complétude de ces nouveaux éléments.

    o Mettre en place de nouveaux process et analyses afin de satisfaire des sujets relatifs à la rémunération (salaire décent, écart de rémunération entre les femmes et les hommes, ratio entre la plus haute rémunération et le salaire médian).

    o Adapter les éléments actuels du Document d'Enregistrement Universel afin qu'ils correspondent aux nouveaux standards CSRD.

    · Investiguer sur d'éventuelles alternatives s'agissant des points bloquants mais aussi rechercher des solutions temporaires pour les informations dont nous disposerons seulement dans le futur SIRH.

    · Appréhender la nécessité d'inclure des entités du groupe CACIB dont les informations ne seront pas dans le nouveau SIRH à court/moyen terme.

    Compléments

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

    Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Localisation du poste

    Zone géographique

    Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

    Ville

    Montrouge (92) et/ou Guyancourt (78)

    Critères candidat

    Niveau d'études minimum

    Bac + 4 / M1

    Formation / Spécialisation

    Université

    Ecoles de commerce ou Ressources Humaines

    Niveau d'expérience minimum

    3 - 5 ans

    Compétences recherchées

    Capacité d'analyse et de synthèse

    Appétence pour les chiffres et les outils

    Rigueur et méthode

    Aisance relationnelle & rédactionnelle

    Esprit d'équipe

    Curiosité

    Sens de la confidentialité

    Outils informatiques

    Maitrise du Pack Office (Excel et Powerpoint avancés indispensables)

    Langues

    Anglais courant



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