Responsable RH Pour Concept de Restauration Et - Paris, France - iRASSHAi

iRASSHAi

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Cet été nous ouvrons iRASSHAi, le nouveau rendez-vous des amateurs de cuisine japonais. Situé rue du Louvre, en plein centre de Paris, ce concept store autour de la food japonaise comprendra à la fois une épicerie (physique et en ligne), 2 restaurants (une cantine et un semi gastro), un bar / coffee shop, de la vente à emporter, des cours de cuisine, des rencontres avec les producteurs, et bien plus encoreDans un cadre agréable et stylé, iRASSHAi a pour mission de démocratiser l'accès à la cuisine japonaise, dans un esprit de partage avec nos clients.

Le/la responsable RH joue un rôle clé dans la satisfaction des collaborateurs, en œuvrant quotidiennement pour comprendre leurs besoins, fluidifier les questions opérationnelles, et améliorer leur environnement de travail.

Interface avec les collaborateurs
- En lien avec la direction, lancer et gérer le recrutement pour une cinquantaine de personnes, en magasin et au siège.
- Animer et contribuer à l'attractivité de la marque employeur, afin de générer un flux continu pour développer les équipes et compenser le turnover.
- En lien avec les responsables des différentes activités, mettre en place un programme d'onboarding et de formation continue des employés.
- Créer une relation de confiance avec l'ensemble du personnel afin d'être identifié comme l'interlocuteur naturel et immédiat pour tous problèmes qui ne dépendent pas de son manager direct.
- Jouer un rôle moteur dans la satisfaction au travail des collaborateurs et dans l'amélioration permanente de leur environnement de travail, par son attitude, ses actes, et ses propositions.

Opérations
- En lien avec la comptabilité, mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion opérationnelle: reporting de masse salariale, productivité, absences, turnover etc.
- Toujours en lien avec la comptabilité, s'assurer de l'exactitude et de la ponctualité du versement des salaires et des fiches de paie chaque mois.
- En lien avec les différents responsables de pôles, participer à l'organisation des plannings des équipes en magasin, dans un but d'efficacité et de satisfaction des employés.
- Mettre en place un système pour anticiper et gérer au mieux les absences imprévues des employés.
- Gérer tous les aspects administratifs et juridiques RH tels que la mutuelle, le social, la sécurité du travail, l'hygiène, etc.
- Gérer les demandes et renouvellement de visa de travail pour les travailleurs étrangers
- Mettre en place et faire vivre les instances de représentation du personnel

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Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 3 000,00€ à 4 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel