Chargé de Mission RH - Paris, France - L'Ordre national des pharmaciens

L'Ordre national des pharmaciens

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référence**: DRH/DRH/CDD/CM

**Contrat**: CDD

**Localisation**: Paris

**Date de publication**: 23/01/2024

L'Ordre national des pharmaciens est l'institution qui regroupe tous les pharmaciens exerçant leur art en France Métropole ou dans les départements et collectivités d'Outre-mer. Il est chargé par la loi de remplir des missions fixées par le Code de la santé publique : assurer le respect des devoirs professionnels, assurer la défense de l'honneur et de l'indépendance de la profession, veiller à la compétence des pharmaciens, contribuer à promouvoir la santé publique et la qualité des soins, notamment la sécurité des actes professionnels.

L'Ordre national des Pharmaciens regroupe près de professionnels en exercice. Il comporte 7 sections regroupant les pharmaciens en fonction de leur activité (titulaires d'officine, pharmaciens fabricants ou exploitants, pharmaciens de la distribution en gros, pharmaciens adjoints d'officine, pharmaciens des D.O.M et collectivités d'Outre-Mer, pharmaciens biologistes et pharmaciens hospitaliers). Chacune de ces sections est administrée par un Conseil Central basé à Paris, composé de membres élus et de membres nommés.

Le Conseil national de l'Ordre des pharmaciens est composé de membres élus et de membres nommés. Il est le défenseur de la légalité et de la moralité professionnelle. Il coordonne l'action des conseils centraux et joue un rôle d'arbitrage entre les différentes branches de la profession. Il est qualifié pour représenter, dans son domaine d'activité, la pharmacie auprès des autorités publiques et des organismes d'assistance. Il peut, devant toutes les juridictions, exercer tous les droits réservés à la partie civile relativement aux faits portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif de la profession pharmaceutique.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général, des services communs de l'Ordre, composés de plusieurs Directions (Affaires publiques, européennes et internationales, Exercice professionnel, Affaires Juridiques, Communication, Technologies en santé, Finances, Informatique, RH ) travaillent pour tous les Conseils.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est chargée de définir, en relation avec la Direction et dans le respect des missions et objectifs de l'Ordre, la stratégie Ressources humaines de l'institution, de la piloter et d'en suivre la réalisation.

A ce titre, la DRH est notamment en charge de la gestion et du développement des compétences, de la gestion administrative du personnel et de la supervision de la paie, de l'animation des relations sociales, du pilotage de la masse salariale et des accessoires de rémunérations, du suivi des indicateurs RH.

Au quotidien elle veille à la qualité des conditions de travail des collaborateurs, accompagne les dirigeants et l'équipe de direction sur toutes les problématiques liées au management de leurs équipes, est à la disposition des collaborateurs pour toute sollicitation.

Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité /parental, nous recherchons

un Chargé de mission RH h/f en CDD

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous:
Pilotez le plan de développement des compétences (recueil des besoins, construction, échanges managers/ collaborateurs, pilotage administratif - marché public, supervision administrative -)
Suivez la gestion des carrières (intégration des collaborateurs, démarche compétences)
Êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires (Document Unique, plan d'actions et index égalité H/F) et réalisez une veille juridique et sociale régulière
Assurez le contrôle de gestion sociale et réalisez des reporting : bilans sociaux, indicateurs RPS, BDESE, pilotage salarial etc.
Contribuez à la communication interne notamment au travers de l'animation de l'espace RH du site Intranet
Conseillez et accompagnez les managers et collaborateurs dans toutes questions relevant de votre périmètre de responsabilité
Apportez votre appui au DRH pour la construction de la politique RH et le pilotage de projets structurants et stratégiques pour l'Ordre (démarche RSE, réaménagement des locaux, qualité de vie au travail, SIRH, politique rémunération etc.)
Contribuez à l'accompagnement au changement des projets de l'Ordre (participation aux comités de pilotage, mise en place d'actions de formation et de communication)

Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez impérativement une expérience de 3/5 ans minimum (hors périodes d'alternance ou de stages) dans une fonction similaire en entreprise ou en tant que consultant dans un cabinet de conseil.

Vous maîtrisez le domaine des ressources humaines et surtout vous avez eu à gérer, en toute autonomie, des projets d'envergure et/ou au long cours.

Doté de très bonnes capacités d'analyse, vou