cadre de sante en orthopedie traumatologie du rachis - Bordeaux, France - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX

Description

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

UNITE DE SOINS

Unité de chirurgie orthopédique de 24 lits d' hospitalisation conventionnelle + 6 lits de surveillance continue(USC) située dans le bâtiment TRIPODE hôpital PELLEGRIN , chirurgie osseuse essentiellement en urgence pour une population adulte de tous les ages.

Durée moyenne de séjour patient : 5 jours

Management d'une équipe de 20 ide + 20 as: accompagnement et animation de l'équipe pour une prise en charge holistique des patients, participation à la gestion quotidienne des flux patients avec IDE d'appui à l'encadrement, collaboration pluridisciplinaire au service de la fluidification de parcours patient.

Le secteur de chirurgie orthopédique de l'hôpital PELLEGRIN est composé de 3 unités de soins et la dynamique collaborative cadres et équipes paramédicales est forte.

Cette unité est dans un projet pour un passage en 12h en 2024.

LE POSTE ET SES ACTIVITES

-Organiser et coordonner la prise en charge des patients dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.

-Etre à l'interface des différents intervenants de l'unité, l'interlocuteur privilégié de l'équipe médicale et des intervenants des différents réseaux de soins.

-mettre en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation de l'activité

-Assurer le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins. S'inscrire dans la démarche qualité institutionnelle et gérer les risques .

-Manager l'équipe de soins avec équité, responsabilité et efficience : développement des compétences, plannings de travail, formation, accompagnements des projets professionnels, encadrements des étudiants et nouveaux professionnels

-Coopérer avec les cadres du pôle de chirurgie autour des projets.

-Participer aux différents projets institutionnels

contact : Maria DA-CUNHA FF Cadre supérieur de santé Tel / poste 72740

COMPETENCES TECHNIQUES

•Avoir le souci de l'accueil et de la qualité de la prise en charge des patients et développer des connaissances spécifiques à la spécialité orthopédique

•Etre un partenaire actif au sein l'équipe paramédicale, du pôle et de l'institution pour fluidifier le parcours patient.

•Maitriser la législation et les règles professionnelles.

•Maitriser ou se donner les moyens de maitriser les outils institutionnels en particulier les logiciels de travail : DX CARE, CHRONOS, OPERA ET VIA TRAJECTOIRE

• Connaitre ou se donner les moyens de connaitre le fonctionnement de l'institution.

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

•Etre organisé, disponible et équitable

•Faire preuve de rigueur dans son travail.

•Posséder et développer un esprit d'initiative, un sens des responsabilités et du travail en équipe.

•Etre dans une dynamique de transmission des informations.

COMPETENCES RELATIONNELLES

•Avoir des capacités d'écoute et d'accompagnement de l'équipe soignante, des patients, des familles.

•Avoir le sens de l'observation et d'analyse des situations.

•Posséder le sens de l'autorité et savoir se positionner.

•Etre dynamique et en capacité d'être l'animateur de l'équipe.

•Savoir négocier et argumenter.