Cdi - Chargé(E) de Ressources Humaines - John Lobb - Paris, France - JOHN-LOBB

JOHN-LOBB

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

** **

CDI - Chargé(e) de Ressources Humaines - John Lobb H/F

Contract type: Regular position

Country/Region: France

City: PARIS, Île-de-France

Job: Human Resources, Organisation

Experience: Minimum 1 year

Company: JOHN-LOBB

***

Job description

**Mission générale**:
Rattaché(e) au DRH de John Lobb ; le/La Chargé (e) Ressources Humaines assure un rôle de proximité auprès des collaborateurs de la maison.

Il/elle accompagne et conseille les managers dans l'organisation et le développement de leurs équipes, tout en garantissant le respect des valeurs de la Maison.

Il/elle contribue ainsi à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH en étroite collaboration avec le DRH, et en lien avec la vision des Ressources Humaines Groupe

**Principales activités**:
**1/ Administration du personnel et Gestion RH**:

- Être l'interlocuteur au quotidien des marchés (France et International) pour tout sujet relatif aux RH, les assister, les conseiller.
- Gestion RH : suivi des contrats de travail (en collaboration avec les équipes d'Hermès Services Groupe), coordination des visites médicales.
- Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le volet « Core HR » du SIRH Groupe.
- Liaison régulière avec les équipes en charge de la paie au sein d'Hermès Services Groupe
- Créer et renseigner des tableaux de bords RH (entrées/sorties, absentéisme etc).

**2/ Recrutement et Intégration**:

- Gestion de l'intégralité du processus de recrutement en fonction des profils et des recrutements en cours, en relation avec le Département Hermès Recrutement
- Assurer la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
- Suivre les périodes d'essai

**3) Développement RH**:

- Déployer la mise en place d'un plan de formation annuel en ligne avec les besoins de chacun et la stratégie de la maison.
- Coordonner et déployer la stratégie Diversité & Inclusion du groupe au sein de la maison John Lobb en fonction des règles applicables au sein des marchés
- S'assurer du bon déroulement des entretiens annuels. Soutenir l'encadrement dans le processus d'amélioration de la performance : communication, mise en œuvre et suivi, accompagnement pour les entretiens via le SIRH Groupe,

**4) Projets transverses**:

- Contribuer à l'amélioration des processus RH au niveau international (connaissance des pratiques locales, C&B)
- Participer aux projets RH liés à l'actualité de la maison (temps de travail, déploiement SIRH Groupe)
- Coordination HSE : assurer le suivi du document unique pour l'ensemble des sites France (mise à jour, assurer le déploiement du plan d'action).
- Participer aux enjeux marque employeur de la maison John Lobb, relation écoles, les compagnons.

**Formation - Expérience**
- Formation généraliste avec spécialisation RH (Bac + 5, école de Commerce, Sciences Po, Mastère RH).
- Vous justifiez d'une première expérience RH avec une appétence pour le développement RH (recrutement, formation) et une aisance pour l'accompagnement opérationnel des équipes.
- Le poste requiert un bon niveau d'anglais afin d'échanger au quotidien avec vos interlocuteurs à l'étranger.
- Participation à des chantiers de développement RH (mise en place de la stratégie D&I de la maison.)

**Qualités et Compétences**
- Autonome et impliqué, sens du service
- Forte capacité d'écoute et d'ouverture, souplesse, créativité, pédagogie
- Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel
- Goût du travail en équipe
- Esprit d'initiative, agilité
- Rigueur, méthode, organisation

Des déplacements en Angleterre peuvent être à prévoir.

About the Hermès Group
- A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources. Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.

About the entity

For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots for men.

A company of the Hermes group since 1976, the bespoke footwear is still hand-crafted in our workshop in Paris while the ready to wear collections are manufactured in our Northampton factory.

John Lobb owns a global distribution network that includes twenty stores established in eight countries, and works with a highly selective network of partners and authorized retailers around the world.