Chargé Affaires Matériel Tp Bâtiment - Rennes, France - JFA et Associés - Page SARL

JFA et Associés - Page SARL

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Super Ambiance, clients sympas, techniciens impliqués...**

Voilà comment décrire le groupe qui recrute.

Technico-commercial, vendeur, conseiller, autant de compétences que recrute notre client.

L'activité : vente, location et financement de matériel bâtiment et TP.

**Chargé ou chargée d'affaires, commercial ou commerciale matériel de TP_CDI_secteur Rennes**

Pour aller plus loin:

- Matériel bâtiment et manutention,
- Réactivité technique,
- Synergie technique et commerciale.

Secteur ouvert:

- 35

**Vos missions de commercial si vous les acceptez**:
Intégré à l'équipe et au service commercial et secondé par le service administration des ventes, vous:

- mènerez des actions de développement commercial auprès des clients pour les matériels (télescopiques, manutention, tracteurs, etc.),
- Assurerez l'interface technique et commerciale auprès d'un portefeuille d'adhérents/clients.

Vous travaillerez en équipe et en synergie avec les autres commerciaux, service technique, sav et élaborerez en autonomie des propositions commerciales.

**Vos points forts**:
Une expérience de commercial ou responsable d'agence dans l'intérim (agence d'emploi ou travail temporaire), une activité de portage salarial ou de location.

**L'indispensable, vraiment l'indispensable**:
Connaissance du bâtiment ou TP
- Vous vous reconnaissez ?..._

**Nous vous offrons**:

- Un rémunération évolutive à la hauteur de vos engagements,
- Un ambiance conviviale,
- Un accompagnement à la prise en main technique du poste,
- Un travail varié et évolutif.

**JFA & Associé vous offre**:

- **Le package**:
Rémunération selon profil entre 35 et 45k€ (brut annuel),

véhicule, téléphone

mutuelle, prévoyance,

CDI.

**_ Le processus de recrutement_**
- Expérience dans le domaine,
- Personnalité et motivation.
- L'examen se fera dans un premier temps sur dossier comprenant :_
- CV,
- Lettre de motivation,
- Adéquation entre les prétentions salariales (fixes et variables) et la grille de rémunération de l'entreprise,
- Questionnaire assessfirst.

Un second entretien en visio pourra être proposé, ce dernier suivi d'un entretien en face à face avec notre client

Poste en CDI après période probatoire

**Postuler**

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