Assistant RH - Vichy, France - France Thermes

France Thermes

Entreprise vérifiée

Vichy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le groupe France Thermes déploie depuis une dizaine d'années son concept unique et innovant de Resort Thermal et Touristique dans plusieurs villes thermales, partout en France.

Ces resorts regroupent à la fois les activités thermales, l'hôtellerie et la restauration, en développant une approche centrée sur la prévention santé et le bien-être.

Nous avons à cœur de recruter les talents de demain pour, tous ensemble, faire rayonner nos établissements et proposer la plus belle des expériences à nos clients.

Aujourd'hui, nous vous proposons de nous rejoindre pour écrire l'avenir du Resort Thermal de Vichy, VY Resort Thermal, et porter ensemble le projet ambitieux qui se dessine : de nouvelles infrastructures, de nouveaux lieux de vie, de nouvelles offres, et cela grâce à un investissement à hauteur de 50 millions d'euros pour l'ensemble du Resort et ses 350 collaborateurs.

À ce jour, le Resort Thermal de Vichy est constitué de plusieurs sites au centre-ville:

- 2 établissements thermaux : les Thermes Callou et les Thermes des Dômes,
- 1 spa parmi les plus grands d'Europe : le spa Vichy Célestins,
- 3 hôtels du 3* au 5* soit une offre de plus de 500 chambres dont 2 établissements sous enseigne ACCOR,
- 6 restaurants & bars.

En tant qu'assistant RH, vos missions recouvrent les principaux domaines suivants, sous la responsabilité des coordinateurs RH ainsi que du responsable des ressources humaines du Resort de Vichy:

- Tenir et mettre à jour tout dossier en rapport avec les process « ressources humaines » (création, suivi, mise à jour, archivage des dossiers du personnel, de la société», ),
- Accomplir des formalités et déclarations légales, règlementaires et conventionnelles relatives aux ressources humaines, de nature individuelle ou collective (contrats de travail et documents annexes, déclarations de toutes natures, formation),
- Participer au cycle paie,
- Saisir les données concernant les nouveaux salariés et renseigner leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH, ) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant ),
- Transmettre des données RH disponibles (absentéisme, arrêt maladie, accident de travail, maladie professionnelle) et en rendre compte en respectant des échéances définies,
- Être à l'écoute des salariés et savoir répondre/se faire le relais des questions qu'ils se posent sur des sujets d'administration du personnel.

Ces missions ne sont pas exhaustives et définitives.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/07/2023