Responsable de Pôle Ressources - Gennevilliers, France - Mairie de Gennevilliers

Mairie de Gennevilliers

Entreprise vérifiée

Gennevilliers, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Service ressources et développement social**

La direction de solidarité et de l'autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l'autonomie en direction de la population Gennevilloise.

Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

**Votre contribution au sein de notre collectivité**

Sous la responsabilité du responsable du service ressources et développement social, le responsable de pôle ressources assure les missions suivantes:

- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale ;
- Gérer la continuité d'activité du pôle ressources et veiller à la déclinaison des orientations du projet de service ;
- Piloter, en lien étroit avec la DAF, l'élaboration des processus budgétaires et des documents de présentation du budget (documents financeurs, maquettes officielles), des délibérations du ROB, BP, DM et Compte administratif ;
- Elaborer et animer des outils de pilotage budgétaires partagés au sein du CCAS : tableaux de bords et outils utilisables de manière partagée avec les services ;
- Superviser le bon fonctionnement de la tenue de la régie ;
- Superviser l'élaboration des bons de commandes et le suivi de la facturation des fournisseurs ;
- Superviser la facturation des usagers, des partenaires et l'édition des titres de recettes
- Renforcer les relations partenariales financières et administratives avec : la Trésorerie Municipale, la DAF, la DRH et le service de la commande publique, ainsi que les partenaires financiers du CCAS (Ville de Gennevilliers, Département, etc.) ;
- Suivre les marchés en cours, anticiper leur renouvellement ;
- Assurer le suivi administratif du CCAS (gestion des courriers, commandes, préparation des CA etc..) ;
- Piloter le système d'information, identifier les besoins des services, assurer les mises à jour en lien avec la DSI et les prestataires et accompagner les changements ;
- Déployer et assurer le suivi avec la DAF pour sécuriser les données ;
- Manager et animer l'équipe du pôle ressources.

**Nous sommes faits pour collaborer**

Vous disposez d'une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous êtes doté-e de connaissances en politiques publiques sociales et du développement social urbain. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé-e, réactif-ve et rigoureux-se. Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l'épanouissement de notre collectivité

**Un cadre de travail attractif**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.

38h00 / semaine, 25 congés annuels,18 RTT.

Possibilité télétravail.

Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.

Comité des œuvres sociales, chèques vacances.

Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : CDI, CDD

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : In person