Gestionnaire Ressources Humaines - Luynes, France - Centre Hospitalier Jean Pagès - Luynes
Description
de l'établissement:Le Centre Hospitalier de Luynes est un établissement public de santé à taille humaine, situé à 11 km (15 minutes) du centre-ville de Tours.
Il comprend deux unités sanitaires:
- Une Unité de **Soins de Suite et Réadaptation (SSR)** polypathologique gériatrique (70 lits),
- Une Unité de **Soins Palliatifs (USP)** (10 lits),
Et deux unités médico-sociales:
- Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (**EHPAD**) (210 lits),
- Un Service de Soins Infirmiers à Domicile (**SSIAD**) (26 places)
Le Centre Hospitalier Jean Pagès de Luynes fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire (GHT) Touraine Val de Loire.
Description de la mission:
Le bureau des ressources humaines du Centre Hospitalier de Luynes comprends 3 agents. L'organisation a été définie avec des missions transversales et une gestion d'un portefeuille d'agents.
**Missions principales**:
- Gestion administrative des contractuels
- Elaboration des contrats
- DPAE
- Gestion des absences
- Protection sociale (AT, maladie...)
- Rédaction de courrier
- Gestion des carrières des agents stagiaires/titulaires
- Gestion de l'intérim
- Recueil des éléments de paie
- Elaboration de la paie
- Suivi des grèves
- Gestion de la médecine du travail
**Connaissances requises**:
- gestion des personnels sous contrat
- Outils bureautiques : Word, Excel
- Logiciel métier ressources humaines
- Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière
**Compétences professionnelles**:
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapporrts relatifs à son domaine de compétence
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Renseigner des personnes au regard de son domaine de compétence
- Maitriser les logiciels métiers et les outils bureautiques
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Travailler en équipe
**Qualités requises**:
- Aptitude à gérer l'urgence et les priorités
- Organisation, disponibilité
- Rigueur de traitement des données et capacités d'analyse
- Maitrise de soi, capacités d'écoute, sens du travail en collaboration
- Capacités de synthèse et rédactionnelles
- Discrétion professionnelle
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