Charge de Formation - Lyon, France - Métropole de Lyon

Métropole de Lyon

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- REDACTEURS TERRITORIAUX, TECHNICIENS TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation gestion et exploitation de l'espace public, Direction adjointe ressources humaines, service emploi et développement des compétences, unité formation
- 04/12/2023

Date de publication : 12/09/2023

Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.

Au sein de la délégation exploitation de l'espace public (DGEEP), la direction adjointe ressources humaines (DARH) travaille en proximité avec 3000 bénéficiaires internes : agents de la DGEEP et de la délégation urbanisme et mobilité (DUM). L'unité formation accompagne les agents dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels.

En collaboration avec la responsable et les collègues de son unité, le chargé de formation analyse les besoins individuels et collectifs et met en œuvre le plan de formation. Il travaille en forte transversalité et avec les directions opérationnelles (notamment services techniques de collecte et patrimoine végétal), les services prévention et les autres services de la DARH.

**Vos missions**:

- analyser, prioriser et suivre les besoins en formations individuelles et collectives,
- conseiller les agents et les managers,
- concevoir, planifier et évaluer les formations collectives,
- piloter les prestataires et formateurs internes,
- participer à la gestion et à l'optimisation du budget,
- superviser les formations sécurité habilitantes et les formations statutaires obligatoires,
- participer au processus d'intégration des nouveaux agents,
- participer aux politiques mobilité et maintien à l'emploi de la Métropole : conseiller les agents sur leurs projets d'évolution, concevoir des parcours professionnels.

**Votre profil**:

- connaissance des métiers de la fonction publique territoriale et notamment métiers urbains,
- ingénierie de formation,
- conduite d'entretiens individuels et de réunions,
- connaissance de la réglementation en matière de formation et de commande publique,
- maîtrise des outils bureautiques et SIRH,
- connaissance du statut de la fonction publique appréciée.

**Vos aptitudes et qualités**:

- capacité à s'organiser et gérer les urgences,
- capacité d'écoute et d'adaptation à ses interlocuteurs,
- aptitude à prendre des initiatives.

**Conditions de travail**:
Lieu : le Clip, 83 cours de la liberté, 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : occasionnels avec un véhicule de pool

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- espaces de co-working et conciergeries selon le lieu de travail
- charte du droit à la déconnexion

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).