Responsable Formation - Paris e, France - Institut du Cerveau et de la Moelle Épinière

Institut du Cerveau et de la Moelle Épinière

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'Institut du Cerveau et de la Moelle épinière (ICM), recrute
**_Un(e) Responsable Formation (H/F) _**
**_CDD remplacement _**

**_Poste à pourvoir pour septembre 2023
- **

**_A Paris 13ème
- **
- L'Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d'utilité publique dont l'objet est la recherche _
- fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un même lieu, 750 chercheurs, ingénieurs et médecins _
- couvrent l'ensemble des disciplines de la neurologie, dans le but d'accélérer les découvertes sur le _
- fonctionnement du cerveau et les développements de traitements sur les maladies comme : Alzheimer, _
- Parkinson, Sclérose en plaques, épilepsie, dépression, paraplégies, tétraplégies, etc. _

**POSTE**

L'ICM en constante évolution voit ses activités de recherche se développer et attire les meilleurs talents en
France et à l'International.
Composée d'une équipe de 9 personnes et organisée autour de trois pôles principaux (Développement des
compétences - International - Gestion du Personnel), la Direction des Ressources Humaines, accompagne
les 750 personnels de l'Institut dans un environnement mixte (secteur public-secteur privé).

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Direction des Ressources Humaines, recherche

un/une Responsable Formation (H/F). Le/la Responsable formation est en charge de l'organisation, du suivi

et du développement des formations des personnels de l'Institut du Cerveau. Il/Elle identifie les besoins en

formation, conçoit le plan de développement des compétences et accompagne la réalisation des actions de

formation.

**_MISSIONS PRINCIPALES _**
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations
stratégiques de l'Institut ;
- Conseiller et accompagner les managers et personnels de l'Institut sur les demandes et
besoins en formation, proposer des actions de formation (individuelles ou collectives), des
formats pédagogiques et/ou des parcours professionnels adaptés***
- Construire et déployer le plan de développement des compétences de l'Institut en
prévoyant un projet pédagogique cohérent avec les besoins recensés et le budget
disponible
- Assurer le pilotage administratif, financier, logistique et qualitatif du plan de
développement des compétences et des actions de formation (plannings, relations
organismes, OPCO, convocation / information des salariés, évaluations, indicateurs etc.)
- Identifier, sélectionner et contracter avec les prestataires externes (organismes de
formation, cabinets-conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de
développement des compétences.

**PROFIL**

**_SAVOIR-FAIRE _**
- _Formation de Niveau Bac+5 type Master spécialisé en RH, en droit social, sciences sociales ou _
- diplôme IEP, ou diplôme d'école de commerce avec spécialisation RH _
- _5 à 10 années minimum d'expérience dans la gestion de formation _

**_SAVOIR_**:

- _
- _Anglais (lu parlé écrit) _
- _Maîtrise des outils informatiques RH et pack office _
- _Connaissance du secteur de la recherche scientifique - santé**_SAVOIR-ETRE_**_ _
- _Qualités relationnelles, sens de l'écoute, du service et de la pédagogie _
- _Organisé(e), esprit de synthèse _
- _Autonomie, force de proposition_