Conducteur D'équipements Industriels - Aigurande, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Aigurande, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un CONDUCTEUR D'ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS (H/F) à 11.52€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 13,94€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
Vous serez chargé (e) de:

- veiller au bon déroulement des différentes étapes de la production tout en respectant les procédures et règles de sécurité.
- être en charge de l'approvisionnement de la machine, du lancement de la production selon le cahier des charges établi à chaque série.
- assurer les réglages les contrôles et l'entretien de premier niveau de la machine et êtes garant(e) de la propreté de votre poste de travail.
- réaliser les contrôles visuels (numérisation) et procédez à la mise en cartons/palettes.

Vous êtes amené(e) à travailler en horaires de journée ou en horaires décalés 5h-13h / 13h-21h du lundi au vendredi.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,52 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP, BEP, BAC pro industrie mécanique ou vous avez une première expérience dans des fonctions similaires
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.