Cadre Supérieur Paramédical de Santé Ageps - Paris e, France - AGEPS

AGEPS

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Etablissement Pharmaceutique des Hôpitaux de Paris (EP-HP) est le seul établissement pharmaceutique public civil dans un établissement de Santé en France.

L'Etablissement Pharmaceutique Hôpitaux de Paris créé en 1998 a pour mission de rechercher, développer, produire, mettre à disposition des patients des médicaments indispensables «répondant à des besoins de santé publique qui ne sont pas déjà satisfaits par les médicaments disponibles en France et bénéficiant de l'autorisation de mise sur le marché [ ]. (CSP art R et et d'assurer la prise en charge pharmaceutique des essais cliniques dont l'APHP est promoteur.

L'EP-HP est composé de six départements dont les départements de Recherche et Développement Pharmaceutique (DRDP) et Affaires Réglementaires Pharmaceutiques et Réglementaires (DARPeM).

Mission générale

Assiste le praticien hospitalier, responsable du pôle pour l'organisation et l'évaluation des activités qui relèvent de ses compétences, ainsi que, en lien avec le cadre administratif du pôle, la gestion de cette structure.

Objectifs
- Décliner en projet de pôle le projet institutionnel et d'établissement en coopération avec le chef de pôle.
- Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens alloués et des équipements dédiés dans le respect des contraintes
- Manager les encadrants de proximité (cadres, ingénieurs et TSH).
- Favoriser la mise en œuvre de l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle.

Activités permanentes
- Suivi, en collaboration avec le praticien hospitalier responsable de pôle et le cadre administratif de pôle, de la réalisation des objectifs du pôle.
- Elaboration, mise en place et suivi de l'organisation des Départements et des différents secteurs, dans son domaine d'activités et en collaboration avec l'encadrement médical et paramédical : continuité des activités et prestations ; gestion des moyens et ressources techniques, financières, humaines et informationnelles, mise en adéquation des ressources avec les activités du pôle.
- Planification et/ou suivi des activités et des moyens, contrôle et reporting.

Activités spécifiques
- Dans son domaine de compétences et de légitimité, co-construction du projet de pôle avec le chef de pôle
- Management de l'équipe de cadres de pôle : gestion RH (suivi des effectifs et de l'efficience, entretiens professionnels, animation de l'équipe de cadres), définition des objectifs polaires corrélés aux objectifs d'établissement, gestion et répartition des ressources au regard des activités.
- Développement de la politique de ressources humaines du pôle (recrutement, développement des compétences)
- Gestion des personnels non médicaux du pôle : directe pour les encadrants non médicaux, déléguée aux encadrants des départements
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation de projets spécifiques au domaine d'activité. Evaluation des ressources.
- Formalisation, planification des étapes de réalisation de la cible du projet
- Supervision, en collaboration avec le DRH et le CAP, des enveloppes de remplacement du pôle.

Activités ponctuelles
- Participation à des groupes de travail transversaux au sein de l'établissement et/ou l'institution (exemples : mise en œuvre de projets transversaux, efficience du pôle, sécurité et mise à jour du Document Unique etc.).
- Elaboration du plan de formation du pôle, en collaboration avec l'encadrement paramédical et le responsable formation à la DRH.
- Participation à la préparation du budget, en collaboration avec le praticien hospitalier responsable de pôle, le cadre administratif de pôle, les responsables des structures internes du pôle et l'encadrement paramédical.
- Remplacement ponctuel d'encadrants de secteurs si nécessaire.

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 2 061,44€ à 3 269,26€ par mois

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/03/2023