Chargé(E) de Projets RH - Blain, France - EPSYLAN

EPSYLAN

Entreprise vérifiée

Blain, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'équipe Ressources Humaines** est composée d'un secrétariat, un service de formation, un service paie et gestion du temps de travail, un service de santé au travail et d'un service spécifique pour l'accueil familial thérapeutique adulte.
- Pourquoi faire son apprentissage à EPSYLAN ? _

**Pour travailler dans une établissement à taille humaine**:

- qui se soucie des conditions de travail ;
- qui a des engagement fort en termes de diversité, d'inclusion, d'égalité professionnelle et de handicap ;
- qui accompagne ses agents dans leur carrière professionnelle avec un plan affirmé de formation

**Pour évoluer dans votre vie professionnelle**:

- en participant à des projets qui ont du sens et en contribuant à la vie de l'hôpital ;
- en développant de nouvelles compétences au contact d'une équipe attentive;
- en travaillant conjointement avec les professionnels de santé pour le bien des patients

**Voici un aperçu de vos missions principales**:

- Être le référent de la communication RH relevant de son domaine de compétence,
- Participer à la politique d'attractivité de l'établissement par la dynamisation des outils de communication,
- Co-construire des projets innovants,
- Intervenir sur des sujets RH transversaux et pluri professionnels,
- Découvrir et accompagner le service RH en fonction de l'actualité.

**Vos missions se détaillent selon ce qui suit**:

- Formaliser et proposer des actions de communication tant interne qu'externe,
- Créer du contenu pour la page RH LinkedIn de l'établissement, animer la communauté et travailler sur la dynamisation ainsi que l'attractivité des recrutements sur ce support,
- Réaliser des interviews de professionnels et rédiger la communication des « Zooms métiers » (publication sur notre Site Internet et LinkedIn ainsi que dans les Infos du Mois de l'établissement),
- Rédiger et publier les annonces de recrutement sur le site internet et les autres supports de diffusion,
- Actualiser les fiches de postes en lien avec l'encadrement de proximité,
- Réaliser des articles internes et des supports de communication à destination des professionnels de l'établissement,
- Participation à l'organisation de la campagne d'entretien professionnel,
- Travailler sur la communication des évènements internes notamment sur la Semaine Européenne des Personnes en Situation de Handicap 2023 et le Duoday,
- Réaliser le programme de la Semaine QVCT,
- Participer aux réflexions sur l'actualisation du site internet notamment sur l'axe RH,
- Accompagner le service RH en fonction de l'actualité,
- Participer aux différentes réunions de service.

**Concernant les savoir-faire, voici ce que nous attendons de vous**:

- Capacité à faire preuve d'autonomie,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence,
- Avoir des compétences rédactionnelles,
- Savoir faire preuve de créativité,
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Word et Excel, Canva, WordPress).

**Concernant les savoir-être, voici ce que nous attendons de vous**:

- Savoir s'adapter à l'imprévu,
- Être réactif et faire preuve d'adaptabilité,
- Être méthodique et organisé(e),
- Être capable de travailler en équipe,
- Être force de proposition,
- Être capable à prendre des décisions adaptées,
- Savoir faire preuve de pertinence.

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2024