Travailleur Social Polyvalence - Saint-Priest, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Saint-Priest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIFS
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Territoire Porte des Alpes, Maisons de la Métropole de Lyon de Saint Priest Bel Air et François Raymond, service social
- 19/06/2023

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

Le travailleur social polyvalence assure la prise en charge et l'accompagnement social d'un public donné et met en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Il participe en tant que travailleur social aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers des services de la Métropole dans le cadre d'un accueil social de polyvalence de 2e niveau (évaluation sociale des situations complexes et suivis courts).

**Vos missions**:

- assurer une médiation entre l'usager et l'institution : faire exprimer et analyser la demande de l'usager ; apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches administratives,
- poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors des entretiens individuels ou de groupe; évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des problématiques de l'usager en visant à son autonomie ; évaluer les éléments nécessitant les formes de prises en charge relevant d'un accompagnement social « polyvalence famille » ou du dispositif de l'aide sociale à l'enfance ; rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif et/ou en relation avec une information préoccupante, constituant des aides à la décision; participer à l'instance de régulation,
- mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif : proposer, aux individus ou aux familles, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés ; accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants ; contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux ; assurer le suivi des mesures d'accompagnement social et/ou des projets éducatifs ; rendre compte du travail effectué afin d'évaluer l'évolution des potentialités de la famille et les effets de la prise en charge sur l'enfant ; participer aux instances de décision,
- mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole : développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux ; participer ou co-animer des instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées, intégration sociale, RSA),
- actualiser ses connaissances : rechercher l'information relative aux domaines de compétences ; collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques; analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées; se former,
- prendre en charge des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle.

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser des logiciels métiers et bureautiques (internet, intranet, messagerie),
- capacité de reformulation,
- capacité à gérer des conflits,
- capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets),
- conduite de réunion / animation de groupe,
- capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de : règles de déontologie et du secret professionnel ; expression orale et écrite ; positionnement dans les instances ; réalisation de diagnostic,
- permis B.

**Vos aptitudes et qualités**:

- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- esprit d'initiative,
- rigueur, sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité d'adaptation au changement,
- capacité de distanciation.

**Conditions de travail**:
Lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Saint Priest Bel Air : 104 bis rue du 8 mai 1945/ et François Raymond : 21 Boulevard François Reymond, 69800 Saint
- Priest

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possib