Conseiller en Economie Sociale - Lyon, France - Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc

Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc, situé dans le centre de Lyon, exerce une mission de service public sur l'ensemble de ses activités : Urgences, Réanimation, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie.

Il réalise son activité multidisciplinaire autour de 340 lits, avec 1000 salariés environ, bénéficiant de la Convention Collective FEHAP.

L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche un(e) **Conseiller en Economie Sociale & Familiale (F/H)** - CDD 6 mois à temps plein pour la **Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)**.

La PASS est un dispositif de santé visant à faciliter l'accès au système de santé et proposant une aide dans les démarches nécessaires à la reconnaissance des droits des personnes en situation de précarité.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge médico-sociale des patients en favorisant leur accès aux droits et dispositifs de santé.

L'activité se déroule selon 2 modalités : une consultation fixe et une activité mobile dans les lieux de passage et d'hébergement des personnes en situation de précarité (centres hébergements, accueils de jour, squats, campements )

**Vos missions**:
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la PASS (Assistantes sociales, Médecins, IDE, secrétaire, sage-femme):

- Favoriser l'accès aux droits de santé et aux droits sociaux des patients de la PASS
- Proposer une prise en charge sociale des patients
- Contribuer / porter le projet médico-social du patient
- Participer aux actions de formations/informations en interne et en externe
- Favoriser le recours aux soins/santé et aux droits des personnes par la rencontre et la création d'un lien, depuis les lieux d'accueil et de vie des personnes

**Profil recherché**:

- Titulaire du Diplôme de CESF
- Faire preuve d'intérêt pour les personnes en situation de précarité
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et en réseau
- Faire preuve d'autonomie
- Connaissance des dispositifs d'urgence et de veille sociale
- Connaissance des dispositifs et des cadres réglementaires d'accès aux droits de santé et du parcours de la procédure d'asile

**Modalités du recrutement**:
Contrat CDD 6 mois à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible

Mercredi non travaillé

Statut et rémunération : selon convention FEHAP 51 avec possibilité de reprise d'ancienneté

Salaire : à partir de 2 431,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle