Contrôleur de Gestion - Rennes, France - CPAM D'ILLE-ET-VILAINE

Description

**Contexte**:
Rejoignez notre cellule coordination de la performance

Véritable acteur dans le pilotage du budget du personnel de l'organisme, la cellule est rattachée à la Directrice adjointe de la DIRESS et est composée d'un manager coordonnateur de la performance, d'un chargé de contrôle de gestion sociale et d'un assistant de contrôle de gestion.

En tant qu'entreprise privée de service public, la CPAM justifie auprès des organismes de tutelles la maîtrise des dépenses engendrée par son activité et l'utilisation efficiente des dotations attribuées.

Le contrôle de gestion appliqué au suivi budgétaire et au suivi des indicateurs stratégiques de l'organisme y contribue.

Intégré.e au sein de la cellule coordination de la performance, vous contribuez à la mise en œuvre des missions de contrôle de gestion.

**Mission/Activités**:
Sous la responsabilité du manager coordonnateur, vous serez chargé.e, dans le cadre,:
**Du suivi budgétaire**:

- De participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du budget de gestion administrative de la CPAM et plus particulièrement des frais de personnels, du budget propre au CES concernant les frais de personnel, au suivi des dotations et à l'accompagnement selon besoin des centres de responsabilité budgétaires dont ceux afférents aux gestions techniques (Fonds national de prévention éducation et information sanitaire (FNPEIS), budget d'actions sanitaires et sociale (ASS), de prévention et de fonds d'actions conventionnelles (FAC), et du Fonds de lutte contre les addictions (FLCA).

**Du suivi des indicateurs stratégiques**:

- De contribuer au suivi des effectifs, des ETP, des ETPMA (Equivalents Temps Pleins Annuels Moyens) ainsi que des éléments de rémunération et mesures salariales du personnel de la CPAM (RMPP : Rémunération Moyenne des Personnes en Place, GVT : Glissement / Vieillesse / Technicité)
- D'élaborer et adapter les tableaux de bord, les indicateurs et les procédures de contrôle de gestion
- D'exploiter les données métiers (outil CAPACITE) et jouer un rôle d'appui à la construction et à l'évolution des tableaux de bord métiers
- D'exploiter et analyser les données disponibles pour mesurer les impacts de changement d'organisation et calculer les coûts nécessaires à la prise de décision
- De participer à la préparation des dialogues de gestion (internes et externes)

Les missions confiées sont susceptibles d'évoluer en fonction du besoin de l'organisme en pilotage de la performance**_ _**

**Compétences**:
**Vos atouts pour réussir**:
Vous avez une appétence aux outils et logiciels de gestion, comptables et RH
- Vous maitrisez les règles techniques et budgétaires ainsi que les outils bureautiques et d'informatique décisionnelle (Excel à un niveau avancé, Power Bi, QUID, SQL, Accès )
- Vous élaborez des requêtes sur la base d'analyse des résultats de gestion et alertez la direction à bon escient
- Vous êtes en capacité de synthétiser et d'analyser les données du système d'information, les informations comptables, budgétaires et financières, d'effectuer une analyse des besoins et réaliser des mesures d'impact
- Vous savez élaborer, mettre en œuvre et suivre un budget
- Vous savez gérer et suivre un projet (plans d'actions, indicateurs, bilans )
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez gérer les priorités comme les imprévus
- Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs et d'instaurer un climat de confiance
- Vous êtes rigoureux (se) et méthodique dans l'organisation de votre travail
- Vous êtes curieux (se) et avez un esprit d'analyse et de synthèse
- Vous êtes force de proposition et d'initiative et faites preuve d'un état d'esprit positif, et dynamique.
- Vous respectez la confidentialité des données que vous traitez

**Formation**:
Vous êtes diplômé.e en Master de Contrôle de gestion et Audit Organisationnel et/ou avez une expérience significative dans le domaine de la gestion

**Conditions particulières**:
Poste CDI à pourvoir dès le mois de juillet 2023 au siège de la CPAM d'Ille et Vilaine à Rennes

Votre horaire hebdomadaire de travail est de 39 heures du lundi au vendredi

Rémunération **:1 996,61** bruts mensuels (niveau 5A de la grille des employés et cadres)

Vous relevez de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.

Vous bénéficierez de:

- L'accès au restaurant d'entreprise situé sur le site de travail
- Du Forfait Mobilités durables (prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%, indemnités vélo, co-voiturage) si vous utilisez les transports en commun
- Des prestations du Comité social économique (CSE) de l'entreprise (chèques vacances )
- Télétravail possible dès votre autonomie démontrée sur