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- Entreprise créée en 1978
- Nombre de salariés : Entre 151 et 200
- Parité : 67% de femmes, 33% d'hommes
- Lieu : Montauban, 82000
- Contrat proposé : C.D.I
- Télétravail possible : undefined
- Début du contrat : Le plus tôt possible
- Diplôme(s) requis : Licence Pro, BEP/CAP, BAC Pro, BAC
- Expérience requise : Débutant(e) accepté(e), + de 1 an
- Rythme de travail : Temps plein
- Outils utilisés : Agiris
- Salaire : À partir de 26000 € brut par an
- Tickets resto
- Place de parking
- Prime annuelle
- Participation au transport
- ambiance familiale et conviviale
- Possibilité d'évolution
- Titres restaurant
- proximité et accompagnement
- RTT et/ou aménagement des horaires
- douches pour les sportifs
- cuisine collective et aménagée
- De nombreux petits déjeuners
- Sur notre bureau Toulousain : Grand parking privé, à proximité du centre ville et d'une zone commerciale
- Sur notre bureau Montalbanais : salle de sport à 100m , macdo à 200m, eat salad à 100m pour les plus raisonnables- et bien d'autres
- Prime d'intéressement
Gestionnaire de paie H/F - Montauban, France - SODECAL
Description
Gestionnaire de paie H/FÀ propos de SODECAL
* C'est en 1970, avec Philippe VIEUILLE que l'histoire SODECALIENNE commence Depuis cette date, SODECAL ne cesse de se développer à l'échelle régionale (Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon) et nationale (Paris)
Aujourd'hui, notre jeune équipe met tout en œuvre pour s'adapter au monde moderne :
#Soirées festives,
#détente aux points café,
#petits déjeuners,
#activités sportives,
#journées de cohésion...
--> Notre différence ?
#l'accompagnement et la #proximité
Nous avons la volonté de vous conseiller et de vous accompagner dans vos ambitions et vos projets. En lien direct avec les Experts comptable du Groupe, vous pourrez évoluer dans un environnement convivial où l'ambiance de travail est une de nos priorités.
Le poste :
Nous recherchons un Gestionnaire de paie expérimenté H/F en CDI, pour notre bureau situé à Montauban.
Sodecal, c'est :
=> Une ambiance de travail collaborative
=> Une prise d'initiative encouragée
=> Un sentiment d'appartenance
=> Des valeurs fortes
Aujourd'hui, notre jeune équipe met tout en œuvre pour s'adapter au monde moderne : #Soirées festives, #détente aux points café, #petits déjeuners, #activités sportives, #journées de cohésion...
Nos objectifs :
– Être un Interlocuteur privilégié pour nos clients (artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants de PME, responsables d'associations...)
– Maintenir notre qualité de travail en privilégiant le lien direct entre la direction et les collaborateurs, conserver notre esprit d'équipe et notre bonne humeur
– Continuer de nous développer, grâce à une politique dynamique d'intégration de jeunes diplômés
Vous :
Vous êtes de nature dynamique, organisé(e), sympathique et rigoureux(se).
En rejoignant notre équipe, vous serez épaulé(e) par une équipe soudée et bienveillante. En rejoignant l'équipe d'Andrée, vous serez épaulé(e) par une équipe soudée de 25 personnes, dont 3 juristes spécialisées en droit social
Vos missions : Vous serez chargé(e) :
– d'établir dans un environnement multi-conventionnel : les bulletins de paie et DSN (collecte des variables, contrôle des charges sociales, et conseils divers liés au contrat de travail) ;
– de garantir le respect des délais, l'application de la législation et la conformité des bulletins ;
– de gérer les relations avec les organismes tiers (URSSAF, Pole Emploi...) ;
– d'orienter les clients vers nos services de conseil en interne au besoin.
La connaissance du logiciel de paie PEGASE est demandée
+ : vous serez accompagné(e) lors de la prise de poste et durant votre intégration.
Avantages : tickets restaurant / prime annuelle / aménagement des horaires / prime d'intéressement / possibilité de télétravail
Partant(e) pour intégrer l'équipe ? Alors n'hésites pas à en envoyer ton CV à l'attention de Charlène