Référent Répit Handicap - Brest, France - Fédération ADMR Côtes d'Armor

Fédération ADMR Côtes d'Armor

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référent Répit **de la plateforme de répit pour les personnes en situation de handicap

Création d'une plateforme de répit pour les personnes en situation de handicap dans le cadre d'un appel à manifestation d'intérêt (AMI -ARS Bretagne) : « Solutions innovantes de répit pour les personnes en situation de handicap ».

Le projet est d'une durée de 2 ans.Le collectif Handi-Cap 22 est maître d'ouvrage, l'ADMR assure la mise en œuvre du dispositif en partenariat avec l'APF France handicap pour les recrutements d'un référent répit.La plateforme de répit vise : - la consolidation de l'offre de répit locale : par le développement et la coordination d'une offre locale par bassin de vie avec l'appui des pilotes territoriaux d'Handi-Cap 22 - un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à des référents répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).

**Missions**

Au regard des différents freins pour accéder à un service de répit, il est nécessaire de développer des interventions de type « aller vers » auprès des personnes en situation de handicap, quel que soit le type de handicap, et de leurs aidants, permettant de disposer d'une évaluation des situations à domicile, proposer des solutions d'aides graduées et une réponse proportionnée, au regard notamment de la situation de l'aidant. A cet effet, le projet s'appuie notamment sur 1 référent répit sur le territoire costarmoricain. Ils coordonnent la mise en place du répit, évaluent les besoins, s'assurent de la qualité des interventions. Les différentes missions seront mises en œuvre de manière graduée sur la durée du projet (2 ans):
**Sur l'offre de répit**
- Informe sur les droits liés à l'offre de répit ; oriente sur l'offre ;
- Analyse les besoins individuels en lien avec les autres dispositifs ;
- Participe à la mise en place effective du répit : - recueille les habitudes de vie et le parcours de l'aidé et de ses aidants - conseille et oriente les aidants - organise des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins - suit et coordonne les situations accompagnées - recueille des éléments d'information auprès des partenaires lorsque la situation le nécessite /gestion des situations complexes - mobilise sur l'accueil de jour itinérant - Recense en continu les besoins des personnes et de leurs aidants sur le territoire ;
- Recense en lien avec les pilotes des pôles territoriaux l'offre de répit existante sur le territoire. Communication-formation-animation - Organise des temps de sensibilisation et de formation : participe à l'élaboration des contenus de formation ;
- Met en œuvre la communication sur le territoire ;
- Anime le réseau des pairs aidants répit ; Développement du partenariat - Participe au développement du réseau de partenaires (en lien avec les pilotes territoriaux, l'encadrement) : identifie de nouveaux partenaires, présente les dispositifs à de nouveaux partenaires, favorise un travail de réseau avec les partenaires sociaux (PMI, ASE )

**Profil**: Responsable de secteur, Conseillèr-e en économie sociale et familiale, Assistant de service social, Educateur spécialisé, Coordonnateur de parcours. Savoirs-faire - Connaissance des politiques et législations sociales concernant le champ du handicap - Connaissance du cadre institutionnel, des partenaires, du réseau médico-social du département - Conduite d'un entretien d'aide - Identification, évaluation et analyse des situations socio-familiales - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, PowerPoint) - Animation et développement d'un réseau professionnel

**Poste basé à Plérin et Lannion**

Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilités

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel