Responsable Pôle RH/paie - Pessac, France - transicia Pessac

transicia Pessac

Entreprise vérifiée

Pessac, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**DESCRIPTION**:
Vous souhaitez conjuguer compétences techniques en **gestion paie/RH, droit social et management **dans une entreprise engagée vers l'humain ?
Vous cherchez à exercer votre métier au sein d'un collectif porté vers une mission forte ?

transicia pessac recherche pour son client, acteur majeur dans le don de sang, le futur** Responsable pôle RH/Paie **(h/f) pour un poste en CDI.

Le poste est à pourvoir au 1er Juin sur Pessac afin de pouvoir bénéficier de la passation avec le titulaire en poste.

**Pourquoi rejoindre les équipes de notre client ?**
- Pour contribuer à faire vivre un acte citoyen porteur de sens, le don de sang, qui contribue chaque année à soigner un million de patients,
- Intégrer une structure innovante qui prépare l'avenir de la médecine transfusionnelle,
- Pour développer vos compétences à travers un parcours riche et de multiples opportunités de formation,
- Pour partager des valeurs communes : service public, respect, excellence, efficience

**Les + de l'offre**:

- Une passation prévue avec le responsable actuel qui prend de nouvelles fonctions dans l'entreprise au sein d'une nouvelle région
- Des locaux récents avec une entreprise accessible en transports en commun (tram, bus) ou facilement en voiture (proche rocade)
- Parking pour les salariés

**L'environnement de travail et les missions**:

- Poste à temps complet du lundi au vendredi
- 2 JRTT par période de 8 semaines + 28 jours de congés
- Rémunération : 45 à 55K€/annuel selon profil et expérience
- Télétravail envisageable après 4 mois de présence, après période d'intégration
- Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun

Rattaché à la directrice des ressources humaines, vous prenez en charge le pilotage du pôle RH/Paie pour la région Nouvelle Aquitaine (800 salariés).

Au quotidien, vos missions sont les suivantes:

- **Management des 3 gestionnaires RH/Paie**:
Organisation et coordination du travail de l'équipe et suivi du développement des compétences. Animation et conduite des réunions de service et participation aux réunions du département RH
- **Management transversal**:
Accompagnement des managers de proximité dans la planification du droit du travail et des accords, harmonisation et optimisation des pratiques de gestion des temps
- **Pilotage paie et gestion des temps**:
Etre garant de la fiabilisation des éléments variables calculés par l'outil de GTA, contrôle et supervision du transfert de données GTA vers le logiciel de paie (SAP), Coordination du processus paie selon le calendrier national, supervision et contrôle de la production de 800 bulletins/mois
- **Missions annexes**:
Réalisation des déclarations fiscales et sociales, réalisation des provisions comptables (CET, cotisations ), élaboration et pilotage des tableaux de bord de suivi d'activité, participation au contrôle de gestion sociale (suivi des effectifs, de la masse salariale.), préparation du bilan social, préparation des éléments mensuels pour le CSE (mouvements de personnel, bilan pénibilité.)

**PROFIL**:
**Le profil recherché**:

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure RH et/ou Droit social et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en management d'équipe et gestion processus paie.
- Vous maitrisez les organisations de travail spécifiques (travail de nuit, astreinte, journée continue.)
- Vos qualités principales : organisation, sens de la communication, capacité d'analyse et de synthèse mais également force de proposition
- Vous maitrisez la règlementation sociale liée à la paie
- Une connaissance du logiciel SAP sera fortement appréciée
- La connaissance d'un logiciel de gestion des temps (idéalement Horoquartz) sera un réel atout
- Vous maitrisez les outils bureautiques, et particulièrement excel
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données chiffrées
- Vous pouvez également positionner directement votre entretien avec nous en ligne pour nous rencontrer dans nos bureaux de Pessac ou en visio
- Process de recrutement complet : entretien avec Laetitia + entretien avec la DRH et le responsable actuel
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**_Nos + _**_: Un engagement fort sur le recrutement éthique, Signataire de la Charte de la Diversité, Labellisé Parcours TH_