Gestionnaire paie - Toulouse, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur spacial, un Gestionnaire paie (H/F) Réalisation des opérations mensuelles de traitement de la paie (de l'embauche au solde de tout compte, y compris signalement fin de contrat) sur les différents types de contrat ainsi que les opérations annuelles selon votre portefeuille de gestion (transfert droits CET vers PERCO, 13ème mois, régularisation du 10ème congés payés, augmentations générales et individuelles, refacturation des mises à disposition du personnel?) en application du cadre légal et réglementaire- Prise en charge du contrôle des cotisations via les DSN mensuelles- Participation à la mise à jour et à l'évolution des procédures internes, notamment dans le cadre de la digitalisation des activités De formation de type Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou RH, vous bénéficiez d'une expérience en gestion de la paie d'au moins 3 ans, acquise au sein d'un service paie ou en cabinet comptable.Vous maîtrisez le logiciel HR Access et, si possible, SAP, et les outils bureautique Windows.Vous connaissez la législation sociale en matière de droit du travail, des cotisations sociales et DSN.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap