Responsable Maintenance F/H - La Maison Neuve - WeRecruit

Description

Vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante qui valorise l'esprit d'équipe et la diversité? Rejoignez Thépenier Pharma & Cosmetics en tant que Responsable Maintenance (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes force de proposition s'agissant principalement de la définition ou, le cas échéant, la redéfinition des modes opératoires, des méthodes et de l'organisation du travail et de l'optimisation des flux dans les ateliers. Vos principales missions seront les suivantes:

Pilotage de la maintenance

• Organiser et planifier les interventions préventives, correctives et amélioratives dans le respect des BPF et de la sécurité.
• Élaborer et suivre les gammes de maintenance préventive, assurer la traçabilité des actions dans la GMAO.
• Contrôler les résultats des interventions et analyser les causes racines des pannes.
• Superviser les prestataires et fabricants (validation des devis, suivi des interventions, conformité réglementaire).
• Accompagner les mises en service et valider les protocoles de qualification des nouveaux équipements.
• Anticiper le remplacement de matériel et les travaux d'intersaison.
• Assurer une veille technique et technologique (robotique, automatisme, digitalisation).

Amélioration de la performance industrielle

• Définir et suivre les indicateurs de performance (TRS, MTBF, MTTR, taux de pannes, coûts).
• Proposer des actions d'optimisation de la fiabilité et du rendement des équipements.
• Contribuer à des projets structurants d'amélioration continue (Lean, TPM, SMED, Kaizen, VSM).
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des investissements industriels.
• Collaborer étroitement avec la production, la qualité et le HSE pour fiabiliser les process.

Management d'équipe

• Encadrer, animer et développer une équipe de techniciens de maintenance.
• Définir des objectifs clairs, évaluer les performances et accompagner la progression individuelle.
• Assurer le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des compétences.
• Favoriser la polyvalence, la montée en compétences et l'autonomie de l'équipe.
• Promouvoir une culture sécurité, qualité et amélioration continue.

Conformité et sécurité

• Être garant du respect des BPF, des règles d'hygiène, de sécurité et des normes en vigueur (ISO 22716…).
• Contribuer à l'efficacité et à la performance du Système de Management Sécurité et Environnement.
• Prendre les décisions nécessaires en cas d'urgence (sécurité, environnement, qualité, technique).

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