Chargé de Suivi Social de La Maison Des Femmes de - Nanterre, France - Mairie de Nanterre

Mairie de Nanterre

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Date de publication 08/04/2024
- Temps de travail Temps Complet
- Réf NC-144
- Type d'emploi Emploi permanent
- Direction VIE CITOYENNE ET SERVICES À LA POPULATION
- Service Service Droit des Femmes-Lutte Contre Discriminat.
- Cadre d'emploi Assistants territoriaux socio-éducatifs ; Cadres territoriaux de santé paramédicaux
- Encadrement Non
- Ville Nanterre

Avec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

La Direction de la Vie Citoyenne et des Services à la Population est chargée de développer des projets avec et pour les citoyens, d'accompagner les habitants vers les différents processus de concertation et de mettre à leur disposition les outils nécessaires à leur participation à la vie publique locale. Elle a en charge de nombreuses politiques publiques : participation citoyenne, vie associative, centres sociaux, politique de la ville, droits des femmes, lutte contre les discriminations et accès aux droits, relations et coopérations avec le monde, mairies de quartier, développement local des quartiers.

Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement de la vie citoyenne à Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission passionnante.

**Les enjeux et vos missions**:

- Evaluer, définir des parcours de suivi pluridisciplinaire, animer un réseau professionnel et orienter les usagères de la Maison des Femmes de Nanterre (MDFN).

**Opérationnelles**
- Assurer l'évaluation d'entrée des usagères de la MDFN,
- Rédiger les procédures de première évaluation des femmes victimes de violences,
- Définir le parcours de suivi pluridisciplinaire des femmes victimes de violences,
- Initier avec l'usagère un parcours de prise en charge,
- Rédiger les procédures de première évaluation des femmes victimes de violences et créer les outils permettant de favoriser la transversalité entre différents professionnels,
- Animer, en lien avec la responsable de la MDFN, un réseau de professionnel-les impliqué-es dans l'accompagnement de femmes victimes de violences,
- Orienter les usagères vers les partenaires externes, en lien avec l'agente d'accueil et d'orientation de la MDFN,
- Animer des groupes de travail du contrat sur les violences sexistes et sexuelles,
- Réaliser une veille juridique sur l'évolution des textes juridiques et dispositifs en lien avec la question des violences faites aux femmes.

**Développement**
- Développer le travail pluridisciplinaire sur les situations des usagères : créer les outils pour favoriser l'implication de diffé ,
- Participer au maillage territorial sur les enjeux de lutte contre les violences faites aux femmes (formations tout public et à destination des professionnels ),
- Développer des outils et process au sein de la MDFN et au sein du territoire pour assurer une meilleure prise en charge des femmes victimes de violences,
- Travailler sur un plans d'actions intégrant la formation des professionnels et partenaires sur la prise en charge des victimes ainsi que des actions de sensibilisation de la jeunesse.

**Votre profil**:
**Vous maitrisez**
- le travail et l'accompagnement social des femmes fragilisées, avec une expertise sur la lutte contre les violences faites aux femmes,
- l'utilisation des outils d'évaluation,
- l'expression orale et écrite.

**Vous connaissez**
- des aspects techniques et juridiques sur les thématiques d'égalité femmes-hommes et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles,
- des dispositifs et des procédures d'intervention sociale,
- le cadre juridique et réglementaire dans le domaine de l'égalité femmes-hommes et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

**Vous savez**
- définir un plan d'action et des objectifs,
- évaluer des actions engagées, et adapter des modalités d'intervention et des objectifs si nécessaire,
- analyser et proposer un diagnostic,
- apporter une expertise ou des préconisations sur les sujets suivis,
- animer un réseau professionnel et développer un travail pluridisciplinaire,
- susciter l'adhésion.

**Vous êtes**
- à l'aise dans le contact et vous vous adaptez aux différents interlocuteurs et publics,
- adaptable, force de proposition et réactive.

**Nous rejoindre, c'est**:

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de re