Educateur Jeune Enfants - Vannes, France - MAIRIE DE VANNES

MAIRIE DE VANNES
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Entreprise vérifiée
Vannes, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Terre de tourisme, de culture, de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, la ville de Vannes a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. Les agents y travaillent dans une culture de résultat. La ville offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail, le télétravail, téléconsultation médaviz, un COS et un régime de primes motivants.

Au coeur d'un département à l'identité géographique, climatique et historique renommée, rejoignez-nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.

Vos missions

est placé(e) sous l'autorité et la responsabilité du directeur/trice de
l'établissement

Travaille au sein d'une équipe
pluridisciplinaire / Est le relais d'informations entre l'équipe, les parents
et la direction

En cas d'absence du directeur,
assure la continuité de direction de la structure

**L'EJE participe au bon fonctionnement de la structure**:
\* Est garant de la mise en place du

et des différents protocoles en vigueur

\* Initie des projets et les mène à

**bien**: notamment avec les partenaires professionnels ou parentaux sollicités
par ses soins

\* Anime des réunions en direction
des parents et des collègues

\* Organise les regroupements et
s'adapte aux fonctionnements des structures accueillantes

**Travail auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe**:
\* Assure un accueil individualisé
auprès de l'enfant et de sa famille

\* Favorise le développement
harmonieux des enfants en fonction de leur évolution pour assurer leur
sécurité et

leur bien-être (observation, aménagement de l'espace )

\* Propose des activités d'éveil
adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, des
thèmes

choisis et en partenariat avec d'autres organismes (médiathèques,
EHPAD )

\* Développe une démarche de
prévention précoce ; est attentif aux signes de mal-être, de maltraitance et
aux enfants en difficulté

\* Favorise et soutient l'accueil de
l'enfant en situation de handicap

\* Evalue ses actions et réajuste si
nécessaire

**Travail auprès des familles**:
\* Communique avec les familles, est
à leur écoute, transmet les informations concernant les enfants et veille à
établir

un lien de confiance et de respect mutuel

\* Favorise la participation des
familles à la vie de l'établissement par l'organisation de moments de
rencontres

**Travail auprès de l'équipe**:
\* Assure un rôle de responsabilité
éducative, suit la mise en œuvre du projet éducatif

\* Impulse des projets et une
dynamique de travail

\* S'assure que l'ensemble de
l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de
qualité des enfants

et au fonctionnement harmonieux de la structure

\* Participe à l'encadrement des
professionnels du groupe dont elle/il a la charge

\* A une autorité de compétence
auprès des collègues

\* Prend des initiatives en
collaboration avec la direction auprès du personnel et les justifie

\* Contribue à la formation de
l'équipe / Participe à l'encadrement des stagiaires

\* Contribue à l'ambiance positive et
crée une dynamique de bientraitance

Vos compétences

Savoir

\* Connaissances des valeurs du service public territorial /
Connaissance de la méthodologie de projet

\* Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son
environnement familial et social

\* Connaissances de la législation relative à la petite enfance et à la
protection de l'enfance

\* Connaissances des CAT en cas d'urgence et des protocoles en vigueur
dans la structure

Savoir faire

\* Veiller à la cohérence du projet dans les actes quotidiens

\* Observer, écouter et évaluer les différentes situations afin
d'accompagner un groupe d'enfants

\* S'organiser dans son travail, se fixer des objectifs, évaluer les
actions, en partenariat avec l'équipe et les intervenants

\* Utiliser l'outil informatique (concerto)

Savoir être

\* Etre respectueux, dynamique et avenant. Rester professionnel sans
émettre de jugement

\* Etre disponible aux enfants, parents, équipes, hiérarchie et
partenaires extérieurs

\* Avoir le sens du dialogue, s'adapter aux situations / Transmettre et
trouver la "bonne distance"

\* Faire évoluer ses pratiques, s'auto évaluer et se remettre en
question / Savoir impulser une ouverture vers l'extérieur
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