Talent Acquisition Specialist - Paris e, France - Adequancy

Description

Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management.

La société mobilise le meilleur des technologies avec un réseau de plateformes communautaires en ligne et la justesse de l humain pour proposer une expérience augmentée à l ensemble de ses parties prenantes.

Pour cela, nous cultivons des singularités associées à des méthodes innovantes et veillons à la qualité des services à chaque étape de la mission.

Sur un marché en croissance et fort du développement de notre activité grâce à un positionnement unique dans le secteur du management de transition, nous souhaitons renforcer nos équipes.

Directement rattaché(e) à notre Operating Partner RH, vous interviendrez en tant que Talent Acquisition Specialist et jouerez un rôle clef dans le développement de notre société en forte croissance.

**Vos Missions**

Véritable business partner des opérations, vos missions seront riches et variées:

- Participer au développement actif d Adequancy en tant que partenaire privilégié de nos clients dans leur recherche de manager de transition ;
- Identifier avec les operating partners et les directeurs de mission, les managers à potentiel et anticiper les futurs besoins clients.
- Réaliser des entretiens de qualification téléphonique et valider l adéquation du profil, des compétences techniques et des soft skills pour les missions qui vous seront confiées ;
- Participer à l amélioration des différents outils et process ;
- Collaborer de manière continue avec les Business Developer ;
- Constitution un réseau de managers de transition très demandés par nos clients, pour anticiper les potentiels besoins clients ;
- Suivre l évolution des plateformes à l aide des KPI mensuels ;
- Assurer une veille afin d'identifier les canaux de sourcing pertinents, adaptés au marché du management de transition ainsi que les nouveaux outils recrutement ;
- Mettre à jour et enrichir la base des managers de transition ;
- Accompagner les managers dans la compréhension du modèle innovant d Adequancy ;
- Accompagner les managers dans la valorisation de leurs offres de service, les aider à optimiser leur profil et les familiariser aux outils digitaux dans la recherche de mission ;
- Comprendre les besoins métiers précis des clients ainsi que les attentes fortes des managers de transition et rapprocher ces 2 enjeux ;
- Accompagnement avec la directrice des opérations RH et animation des Communautés sur les différents projets RH.

**Description du profil**
- Cursus universitaire ou école de commerce/management avec idéalement une spécialité Ressources Humaines et/ou marketing avec une sensibilité pour les sujets RH ;
- Première expérience souhaitée et confirmée dans l univers du recrutement : acquisition, fidélisation de talents, le sourcing, et l animation de communautés ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, dynamique, rigoureux(se), autonome, créatif(ve), proactif(ve) et volontaire ;
- Discrétion et votre sens de la confidentialité feront la différence.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel