- 5A : € à laquelle s'ajoutent : Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporisAllocation vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présencePrime d'intéressement au prorata temporis
- Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)
- Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants ...)
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Mutuelle santé & prévoyance
- Participation abonnement transport 50% employeur
- Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois
responsable d'unite service gdb solidarite - Valence, France - CPAM DE LA DROME
Description
Description du poste
En tant que responsable d'unité du service chargé de la gestion des droits (service regroupant les actuels services GDB et Solidarité), unité GDB composée de 17 techniciens, 3 experts techniques, 2 animateurs et en collaboration avec la responsable de service et la responsable adjointe, vos principales activités sont les suivantes :
Garantir la performance de service
¿ vous organisez l'animation et la mobilisation de l'équipe autour des objectifs fixés par le responsable du service et contribuez au pilotage, suivi et reporting de l'activité. Des déplacements sur le site de Montélimar sont à prévoir, à hauteur de 2 jours par semaine.
¿ vous accompagnez et supervisez l'appropriation par l'équipe de la législation et des nouveaux circuits de travail.
¿ vous co-pilotez le processus Gestion des bénéficiaires
¿ vous assurez un partenariat efficient avec les différents services transverses.
Gérer les ressources de son unité de travail
¿ vous évaluez les compétences (entre autres lors des TEAM) et accompagnez les agents permettant leur montée en compétence
¿ vous garantissez l'efficience de l'unité grâce à la bonne diffusion des informations techniques et réglementaires et s'assurer de la mise en pratique des actions de formation.
Conduire des projets
¿ vous êtes un véritable appui de vos responsables pour les actions visant à améliorer le service rendu et l'efficience du service.
Profil recherché
Vos compétences
COMPETENCES :
Expérience et/ou appétences managériales certaines
¿ Savoir planifier et organiser les activités et circuits de travail.
¿ Connaître la législation, et particulièrement la gestion des droits.
¿ Savoir décider avec la prise de recul adaptée.
¿ Capacité à fédérer les équipes.
¿ Savoir reporter et alerter sa hiérarchie.
¿ Avoir un sens affirmé de relation de service à l'assuré
¿ Etre en capacité de prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie
CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.
Votre formation
Expérience significative dans le management d'une équipe
Informations complémentaires
PRISE DE FONCTIONS : au plus tôt
REMUNERATION : statut cadre niveau 5A puis 5B après parcours qualifiant
Autres avantages :
MODALITES DE SELECTION :
Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation.
Un test écrit aura lieu le 15/05/24. Les entretiens auront lieu le 15 ou 16/05/24. Un deuxième entretien pourra être organisé si besoin.