Chargé D'affaire Démolition - Taluyers, France - OPEN EMPLOI 69

OPEN EMPLOI 69

Entreprise vérifiée

Taluyers, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Votre agence d'intérim et de recrutement Open Emploi a une mission pour vous

**Un de nos clients recherche dans l'immédiat un chargé d'affaires démolition sur son site de Taluyers **

Au sein du service, vos missions seront:

- **Etude de prix** : faire les visites préalables, étudier le prix, préparer l'offre, réaliser les mémoires techniques, en relation avec l'assistante travaux.
- **Préparation des chantiers** : prendre en charge le dossier travaux, établir les contre-études, préparer l'exécution des chantiers, prévoir les besoins en main-d'œuvre, matériaux et matériels, effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers.
- **Suivi de l'exécution** : encadrer les responsables de chantier, gérer les déchets du chantier, fournir les relevés/métrés, élaborer le planning quotidien, effectuer le bilan mensuel du chantier, contrôler l'avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés, transmettre les éléments de facturation à l'assistante travaux.
- **Gestion des relations / Communication** : assurer la liaison avec les maîtres d'œuvre et maîtres d'ouvrage, participer à toutes les réunions de chantier
- **Fin de chantier** : déclencher la réception des travaux, établir le bilan financier du chantier, faire le DOE, le DGD.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 3 000,00€ à 3 750,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

**Les compétences demandées**:

- Etre rigoureux : s'organiser et organiser avec rigueur et souplesse tout en ayant le sens des responsabilités
- Maîtriser la conduite de travaux de démolition
- Être autonome et polyvalent
- Savoir fédérer une équipe en veillant au respect des délais, qualité et sécurité des chantiers et des personnes
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, MS Project)
- Transmettre les informations avec efficacité et diplomatie, en interne et vis-à-vis de l'externe, en adaptant son message

**DECISION:
Capacité à aller à l'essentiel, à faire des choix et à passer à l'action pour atteindre les résultats attendus

Capacité à prendre des risques mesurés et assumés

**CONDUITE D'EQUIPE:
Capacité à conduire une équipe vers un résultat, à fédérer autour d'une vision et d'objectifs partagés

Capacité à susciter l'adhésion et l'engagement des collaborateurs

Capacité à faire respecter les règles de l'entreprise

Etre exemplaire

**ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS:
Capacité à donner à ses collaborateurs des occasions de progresser, à les accompagner dans la durée, à leur faire des retours (Communication) et à les préparer éventuellement à évoluer

**DELEGATION ET CONTROLE:
Capacité à s'appuyer sur ses collaborateurs en confiant à chacun le niveau de tache adapté à ses capacités

Capacité à contrôler le travail réalisé et à faire un retour positif ou négatif à ses collaborateurs