Electrotechnicien Industriel - Chassieu, France - iziwork
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Electrotechnicien industriel (h/f) à 12€ - 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 16,94€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.Nous recherchons pour l'un de nos clients un électrotechnicien industriel (H/F).
**À propos de la mission**:
Dans le cadre de vos missions, vous serez en déplacement sur des chantiers situés à Lyon ou à Paris.
- Mettre en service des équipements électriques
- Localiser un dysfonctionnement
- Maintenir et dépanner des machines électriques
- Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement
Poste à pourvoir rapidement
**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages:
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
**Profil recherché**:
- Expérience exigée en industrie
- Avoir une habilitation électrique
- Savoir lire des plans, des schémas électriques
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre autonome, rigoureux(se), sérieux(se) et attentif(ve) au bon respect des règles de sécurité
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
**Certificats requis**:
- Permis B
- __
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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