- Identifier les appels d'offres sur le marché susceptibles de correspondre au positionnement et au savoir-faire de l'entreprise et détecter les opportunités de développement.
- Formaliser les réponses aux appels d'offres.
- Analyser le besoin pour chaque projet en fonction des critères techniques, fonctionnels, de délais et de budgets.
- Étudier la faisabilité des projets en analysant et traitant le cahier des charges et en établissant les coûts et plans de fabrication des ouvrages à construire en amont des projets.
- Superviser, établir et valider le chiffrages
- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Manager et animer son équipe : définir leurs objectifs, leur apporter un soutien technique et méthodologique, les accompagner en termes d'évolution, de montée en compétences et de formation, évaluer leurs performances individuelles et collectives, s'assurer de leur sécurité.
- Planifier et répartir les projets selon le niveau d'expertise et la charge de travail de chacun.
- Coordonner et contrôler l'état d'avancement des projets en gérant le planning de charge au quotidien, en anticipant les potentiels points de blocages et en optimisant les process (choix, timing, dimensionnement, bilan post-réponses, mutualisation des compétences...).
- Être l'interface avec les éventuels partenaires ou prestataires.
- Suivre les indicateurs, réaliser les bilans mensuelsen ligne avec la politique définie.
- Définir les moyens humains et matériels nécessaires par projet.
- Orienter vers des solutions de conception, réaliser les arbitrages et les choix techniques.
- Sélectionner et gérer les prestataires externes et les éventuels sous-traitants (vérification des facturations fournisseurs, suivi et notation des fournisseurs, rédaction des cahiers des charges spécifiques, négociation des prix...).
- Assurer un suivi commercial régulier auprès des clients (gestion des réclamations clients éventuelles).
- Collecter, classer et mettre à jour les informations liées à un projet.
- Assurer une veille concurrentielle et des opportunités marché.
- Réaliser un suivi des outils utilisés pour pouvoir les faire évoluer et assurer une veille sur les nouveaux outils disponibles sur le marché.
- De formation technique supérieure, Bac+5, ingénieur(e) à dominante mécanique ou généraliste, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en études mécaniques dans un secteur industriel orienté machines et équipements industriels complexes.
- Vous avez déjà piloté des équipes à minima en mode fonctionnel et vous êtes attirés par le management direct.
- Pragmatique, passionné(e), vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique.
- Méthodique, rigoureux, et organisé, vous savez accompagner votre équipe vers la satisfaction des clients et optimiser les opérations de productions, de contrôles et d'améliorations.
- Evoluant dans un contexte de projets orientés à l'international, votre niveau d'anglais est opérationnel, à l'écrit comme à l'oral.
#LI-MF1
#Usinage
#Robinetterie
#Chaussygomez
#Monteiro
#GroupeM
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés.
Directeur Ireland Valves – Groupe M H/F - Tarbes, France - CHAUSSY GOMEZ
Description
Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la direction opérationnelle de l'établissement de Bobigny, spécialisé dans la Conception et production de vannes pour l'industrie nucléaire et les marchés de l'énergie.Dans ce cadre, vos missions sont réparties de la manière suivante :
Compréhension et analyse des demandes clients
Organisation et management
Suivi commercial
Veille technologique et concurrentielle