Appui RH en Alternance - Lyon, France - EDF

EDF

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Mise en ligne le 11/04/2023

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- alternance
- Niveau de formation:

- BAC +4 / BAC +5
- Spécialité(s):

- RH / Social
- Pays / Région:

- France / Auvergne-Rhône-Alpes
- Département:

- Rhône (69)
- Ville:

- Lyon

**Description de l'offre**:
**A PROPOS DE PROXITY**

Proxity propose des solutions pour dynamiser commercialement un territoire, en associant tous les acteurs : collectivité, consommateurs, commerçants, l'objectif étant de valoriser la consommation locale.

Nous proposons notamment le Pass Proxity, une solution combinant les avantages d'un outil digital avec une présence terrain d'animation locale.

Avec ce pass, le citoyen est doublement gagnant à soutenir ses commerçants : il y gagne en pouvoir d'achat et profite d'animations dans sa localité. Le commerçant, lui, bénéficie d'une plus forte visibilité, d'un flux de clientèle plus important, et d'outils pour les fidéliser. Les managers de territoire de Proxity accompagnent collectivités et commerçants au quotidien dans l'animation des centres-villes.

Ainsi, Proxity contribue au cercle vertueux d'une consommation locale, en s'engageant aux côtés des collectivités pour soutenir l'activité économique et l'emploi sur le territoire, et tisser des liens sociaux et solidaires entre tous les acteurs.

Proxity est une filiale du groupe EDF, premier producteur et fournisseur d'électricité en France et en Europe, et acteur majeur de la transition énergétique. La filiale a été créée en 2020 : c'est une petite entreprise en développement, offrant la possibilité d'évoluer dans une atmosphère entrepreneuriale et dynamique.

Type de contrat : Alternance

Localisation : Lyon

Rémunération selon conditions contrat alternance

**POSTE**

Proxity recherche un Appui RH (H/F) en alternance : rattaché au Directeur Général de Proxity, celui-ci a un rôle clé pour incarner la fonction RH au sein de Proxity.

Selon les résultats obtenus et les capacités de savoir-être démontrées, une embauche en tant que RRH de l'entreprise à l'issue de l'alternance pourra être envisagée.

**MISSIONS**

Les principales missions sont les suivantes:
**1) Administratif**
- Préparation des instructions et traitement des paies en tant qu'interlocuteur privilégié du cabinet social
- Entrées et sorties des salariés de l'entreprise et gestion du parcours d'intégration
- Suivi des dossiers administratifs des salariés : congés / RTT, évènements spécifiques, etc
- Traitement des dossiers des alternants et apprentis en lien avec l'OPCO Atlas
- Suivi et traitement des notes de frais au sein de l'outil RH déployé

**2) Recrutement / formation**
- Proposition d'un plan de formation

**3) Stratégie RH (selon profil et évolution du poste)**
- Conseil et accompagnement auprès de la direction sur les sujets RH (législation juridique et sociale, gestion des carrières, rémunérations, formation, entretiens annuels, etc)

**Profil souhaité**:
**PROFIL RECHERCHE**

Formation : titulaire d'un diplôme en Licence/Licence professionnelle en Ressources Humaines et en préparation d'une formation en Master RH.

Compétences techniques et personnelles:

- Goût pour les activités opérationnelles de la fonction RH et appétence pour se développer ensuite sur des sujets plus stratégiques
- Passionné par l'économie locale et le commerce de proximité : les solutions vendues répondent à un réel enjeu de société pour la dynamique des territoires
- Rigoureux et organisé
- Grande aisance relationnelle
- Proactif et force de proposition : compte-tenu de la petite taille de la structure, chacun doit contribuer afin de progresser collectivement
- Très bonnes facultés de communication écrites et orales
- Maîtrise des outils office
- Goût du travail en équipe : on doit pouvoir compter les uns sur les autres pour avancer