HRbp Sales - Mont-Saint-Aignan, France - MR Partner RH

MR Partner RH

Entreprise vérifiée

Mont-Saint-Aignan, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Je recrute pour l'un de mes clients, un HRBP Sales H/F, en CDI, dans le cadre d'un remplacement à la suite d'une mobilité interne groupe.

**Vos missions**
- Accompagnement du Management
- Déployer la stratégie RH et business au sein de sa population
- Conseiller et accompagner le Management sur la gestion des ressources humaines de son périmètre
- Animer les processus recrutement, intégration, formation, évaluation de la performance, people review, politique salariale, rupture du contrat de travail, procédure disciplinaire,
- Garantir le respect du cadre légal
- Développement des collaborateurs
- Gestion de la mobilité France et internationale
- Gestion des carrières
- Intégration et gestion du séminaire d'Intégration France
- Mise en œuvre des plans/accords Handicap, RPS, Sécurité, Senior,.
- Engagement
- Travailler activement à la mise en oeuvre des plans engagement auprès des équipes pour contribuer au développement du bien être au travail
- Communication
- Diffuser et s'assurer de la diffusion de l'information auprès des populations de son périmètre en relais de la Direction Relations Internes et Externes
- Gestion de projet
- Piloter ou participer à des projets de la DRH ou transversaux (formation, sécurité, relations écoles, classification des emplois, organisation...)
- Connaissance du cadre légal
- Gestion de projets
- Maitrise de l'environnement SAP RH
- Connaissance des SIRH appliqués à la formation et à la gestion des talents
- Maîtrise des dispositifs de professionnalisation et des techniques d'apprentissage
- Profil recherché
- De formation supérieure de niveau Bac +5 avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience **d'au moins 3 ans en tant que Responsable Ressources Humaines, dans un environnement FMCG ou proche**:

- Dynamisme, capacité d'adaptation, sens des priorités
- Connaissance du droit du travail et des principes fondamentaux de l'administration RH
- **La maîtrise de l'anglais est requise**
- Rémunération fixe sur 13 mois + variable annuel
- Participation
- Statut : cadre forfait jour avec RTT
- Télétravail : 2 journées (flexible) par semaine
- Restaurant d'entreprise et tickets-restaurant
- Mutuelle avantageuse prise en charge de base + options
- Avantages du CE
- Un mini-club = antenne avec des prestations (logement, garderie en interne (mercredis et vacances scolaires sauf pendant la période covid), places en crèche, salle de sport)