- à la collecte des données environnementales et sociales pour le reporting et au pilotage du rétroplanning (anticipation des retards, relances et alertes)
- à la consolidation du reporting : vérification, analyse des données et validation avec les contributeurs internes,
- à la synthèse des échanges avec les contributeurs
- à la rédaction de notes méthodologiques.
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Responsable Rse Et Reporting Extra-financier
il y a 8 heures
InVivo Nogent-sur-Seine, FranceEn tant que Responsable RSE & Reporting extra-financier vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RSE de Malterie SOUFFLET en étant garant du respect des normes éthiques, des meilleures pratiques industrielles et des réglementations internationales. · Vous assurez les mission ...
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Responsable rse et reporting extra-financier F/H
il y a 14 heures
MALTERIES SOUFFLET Nogent-sur-Seine, FranceRejoignez Malteries Soufflet, une entreprise d'envergure internationale au sein du groupe INVIVO. Fort de ses 14 collaborateurs et présent dans près de 40 pays, INVIVO est un acteur majeur de la transition agricole et alimentaire, agissant dans l'agriculture, le négoce internatio ...
Chargé(e) de missions CSRD - Yonne, France - Schiever
Description
Missions
Le groupe Schiever recrute au sein de son service Audit, Risque et Conformité un(e) alternant(e) de Master. Tout au long de votre formation, vous aurez entre autres pour missions de participer :
Profil
En préparation d'un Master 1 ou 2 en école de commerce ou ingénieurs avec idéalement une spécialisation RSE.
Vous êtes motivé, curieux, investi (avec une volonté d'apprendre et de progresser), capable de travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Une première expérience en gestion de projet et/ou une première participation à la rédaction de reportings extra-financiers serait un plus.
Avantages
Une rémunération attractive supérieure aux bases légales (80% du SMIC pour un bac+3 et 100% du SMIC pour un bac +4/5) quel que soit votre âge.
Vous bénéficierez d' un accompagnement tout au long de votre cursus , grâce à un tuteur magasin présent au quotidien pour votre montée en compétences.
Vous êtes également suivi par le service des ressources humaines tout au long de votre parcours avec au minimum 2 entretiens par an. Vous pourrez ainsi échanger sur votre alternance, votre bien-être au travail et votre projection professionnelle.
