Chargé(E) de Recrutement - Paris, France - CRIT

CRIT

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**à propos de l'entreprise**:
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

**Description du poste**:
L'agence CRIT Saint-Lazare recherche pour un de ses clients d'opérateur mobile, un(e) Chargé de recrutement.

Missions:

- Analyser les besoins des managers et les conseiller dans l'expression des besoins
- Piloter le processus de recrutement de bout en bout
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien et participer au choix final
- Mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord recrutement
- Gérer les mises à jour et étapes du process de recrutement dans notre outil
- Gestion des recrutements en intérim et suivi des situations contractuelles
- Assurer les relations avec les cabinets de recrutement et les agences d'intérim

De formation supérieure en ressources humaines BAC+5, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le recrutement de profils pénuriques

Vous avez des connaissances juridiques relatives aux conditions contractuelles et administratives du placement des intermédiaires

Savoir-faire (compétences)
- Maîtrise d'EXCEL (reporting, statistique, tableau de suivi)
- Gestion des ATS et du Sourcing
- Maîtrise du process recrutement
- Gestion volumique des recrutements

Savoir-être (comportementales):

- Autonome et force de proposition
- Grande rigueur dans le suivi des étapes du recrutement
- Aisance relationnelle, capacité d'adaptation et sens de l'écoute
- Polyvalence (capacité à gérer plus sujets simultanément)

**informations supplémentaires**:

- Expérience requise : 1 à 2 ans