Chef D'équipe Exploitation - Commercy, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Commercy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**DEPARTEMENT DE LA MEUSE**
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
BAR LE DUC

**Lieu de travail**
- COMMERCY

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 22/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers**Grade(s) recherché(s)**
- Agent de maîtrise principal
- Agent de maîtrise
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique**Métier(s)**
- Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Rattaché à la Direction des routes et aménagement, au sein de l'Agence départementale d'aménagement (ADA) de Commercy, placé sous l'autorité directe du Contrôleur d'exploitation, le Chef d'équipe d'exploitation organise et dirige au quotidien l'activité régie et la surveillance du réseau routier dont il a la charge.

**Missions et conditions d'exercice**
- MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
- 1- Assurer la surveillance du réseau routier- Effectuer des missions de surveillance du secteur géographique, dont il a la charge, pour repérer les désordres et anomalies
- Tenir la main courante et le dispositif de surveillance du réseau

2- Encadrer l'activité régie- Rédiger les documents administratifs de chantier (fiche d'organisation de chantier, comptabilité analytique, gestion des stocks...)
- Planifier, piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et gérer les conflits éventuels
- Coordonner l'entretien des engins et matériels
- Assister les équipes dans l'exécution de tâches complexes
- Assurer la saisie de la comptabilité analytique sur micro-ordinateur
- Assurer les fonctions de magasinier (un chef d'équipe par centre) ou d'achat

3- Contrôler et vérifier la signalisation et les règles de sécurité sur les chantiers- Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Contrôler le respect des règles de sécurité

4- Participer à la préparation des programmes d'entretien- Assurer les visites d'itinéraires périodiques constituant les bases du programme d'entretien
- Proposer et hiérarchiser les travaux d'entretien à réaliser

5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver- Astreinte d'hiver : à raison d'1 semaine sur 4 environ, durant la période de Viabilité Hivernale. Le Chef d'équipe coordonnera alors l'intervention de 2 à 3 centres d'exploitation et pourra patrouiller. Eventuellement il pourra être chauffeur ou accompagnateur
- Astreinte d'été : à raison de 2 semaines par an environ

**Profils recherchés**

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Règlementation et normes en matière de Santé, sécurité et conditions de travail, Techniques d'entretien courant de la route

Compétences professionnelles : Informatique : Maîtrise des logiciels Excel, Word et messagerie, Management des équipes, Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées, Travail en équipe

Attitudes professionnelles : Sens de l'anticipation des conflits et des risques, Disponibilité, Empathie, Capacité d'organisation

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Présence sur chantier ou sur voie publique, Risque d'agression verbale des usagers, Permis B, Travaux physiques en extérieur, Travaux sous toutes conditions climatiques

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel. Poste ouvrant droit à 15 points de NBI.

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Monsieur le Président du Conseil départemental
- Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
- BP 50 514
BAR LE DUC CEDEX- Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Brigitte DUPONT,
- Responsable de l'agence départementale d'aménagement de Commercy au