Consultant en recrutement sénior - Toulouse, France - SUPPLAY SIEGE

    SUPPLAY SIEGE
    Default job background
    CDI
    Description

    A propos de l'entreprise :

    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement,Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprisefondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients àcelles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et lesaccompagnons dans leurs recrutements.Supplay, est la première entreprise de travail temporaire àêtre évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNORcertification."

    A propos du poste :

    Vous nous connaissez comme acteur de l'intérim. Aujourd'hui,nous ouvrons une branche spécialisée dans le recrutement CDI/CDD.Ca vous tente de relever le challenge avec nous ?Nous recrutons donc un(e) consultant(e) recrutement sénior.Vos missions seront:- Développement commercial: Développer la relationcommerciale (prospection, rebond commercial, télévente). Fidéliserles clients en organisant des rencontres, des évents.- Recrutement : Analyser les résultats des campagnes derecrutement. Définir les besoins du poste à pourvoir en amont avecles clients. Rédiger et diffuser les annonces d'emplois sur lesjobboards. Effectuer le sourcing des candidats sur les différentscanaux. Participer aux salons ou évènements en lien avec l'emploi.Réaliser la qualification téléphonique et l'entretien d'embaucheavec les candidats. Créer et transmettre un dossier de candidatureaux clients. Analyser l'efficacité de la stratégie de recrutement,en s'aidant d'outils d'analyse afin de s'aligne r aux objectifsglobaux de l'entreprise. Effectuer le suivi d'intégration, auprèsdes candidats et clients- Management : Vous aurez sous votre responsabilité un(e)consultant(e) junior.

    Profil recherché :

    Vous avez au moins 3 ans d'expériences en entreprise ou encabinet. Rien ne vous arrête, vous aimez chasser sur les postes oùcela est nécessaire Issu d'une formation supérieure, vousjustifiez d'une bonne expérience réussie en recrutement ou sur unposte de business développer. Persuasif, impliqué(e), capable detravailler en autonomie et en équipe on vous reconnaît vos qualitésd'analyse et un très bon relationnel. Créatif(ve), curieux(se) etforce de proposition vous débordez d'idées pour participer àl'amélioration des process de l'équipe. Vous êtes engagé(e),souriant(e) et enthousiaste