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Gestionnaire RH Carrière-Rémunération en gestion intégrée
il y a 1 semaine
Mairie de Clermont-Ferrand Clermont-Ferrand, FranceDirection / Service · Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, Relation Usager.ère et Transformation Digitale Direction de l'Administration du Personnel Missions · Au sein d'une équipe de direction bienveillante, constituée de 6 gestionnaires en gestion intégrée ( ...
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Gestionnaire RH Carrière
il y a 18 heures
Ville de Clermont Ferrand Clermont-Ferrand, FranceCadre d'emplois - GradeAdjoint administratif (cat C) ou Rédacteur territorial (cat B) · - Filière.sAdministrative · - Recrutement par voieStatutaire ou contractuelle10 décembre 2023 · **Direction / Service**: · Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, Relation Usager. ...
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Controleur Cnd
il y a 1 semaine
Aura Clermont-Ferrand, FranceAccélérez votre carrière avec AURA Intérim & CDI, réseau d'agences d'intérim et de recrutement mettant son savoir-faire et son expertise au service de votre recherche d'emploi. · Vous trouverez chez Aura l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière · Nous rechercho ...
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Responsable Des Ressources Humaines
il y a 1 semaine
cdg69 Clermont-Ferrand, FranceSynthèse de l'offre · **Employeur** · **CCAS DE CLERMONT FERRAND** · 1 RUE SAINT VINCENT BP 478 · CLERMONT FERRAND CEDEX 1 · **Lieu de travail** · - CLERMONT FERRAND 1 · **Poste à pourvoir le** · - 28/02/2023 · - 30/01/2023 · **Type d'emploi** · - Emploi permanent - vacance d'emp ...
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Conseiller de Clientèle Multimédia
il y a 3 jours
Caisse d'Epargne Auvergne Limousin Clermont-Ferrand, France**Description de l'entreprise**: · A travers la **Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL)**, nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une **banque régionale performante et engagée sur ses territoires**. Forte de ses **1 336 collaborateurs**, la CEPAL s'inscrit dans une ...
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Porteur Funéraire
il y a 4 jours
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Conseiller de Clientèle
il y a 3 jours
Caisse d'Epargne Auvergne Limousin Clermont-Ferrand, France**Description de l'entreprise**: · **Poste et missions**: · Vous intègrerez, dans le cadre d'un cdd (remplacement congé maternité) notre agence de Vic Le Comte rattachée à l'Agence Multisites Issoire Carrefour Issoire Vic Le Comte et deviendrez le premier interlocuteur de nos cli ...
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Serveur (H/F)
il y a 1 semaine
iziwork Clermont-Ferrand, France**À propos de la mission**: · Rejoignez l'équipe dynamique d'Iziwork pour vivre une expérience dans l'un des hôtels de renom de Clermont-Ferrand · Vous êtes la personne que nous recherchons pour occuper le poste de Serveur ou Serveuse (H/F). · Vos horaires seront : 7h30 - 10h30 ...
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Chargé de Clientèle
il y a 5 jours
AMP - Assurances Mutuelles de Picardie Clermont-Ferrand, FranceIziwork Clermont-Ferrand - 63, CDD · Détail du poste · Nous recherchons des chargés de clientèle pour notre client basé à Clermont-Ferrand. · À propos de la mission · Vos missions seront les suivantes: · - Assurer la relation client dans sa globalité, y compris l'accueil et le su ...
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Serveur(Se) (H/F)
il y a 4 jours
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Aide Maçon
il y a 1 semaine
iziwork Clermont-Ferrand, FranceIziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Aide maçon à 11.65€ - 12€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,10€ - 14,52€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (don ...
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Nettoyeur
il y a 3 jours
MAISON ET SERVICES Clermont-Ferrand, FranceVous assurez l'entretien** **de **la vitrerie et des volets**,** nettoyage de la maison **avant et après déménagement ou **travaux exceptionnels** tels que dépoussiérage, dégraissage, lessivage des murs ) · L'entreprise s'engage à vous proposer: · - Des **horaires adaptées pour v ...
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Hôte(Sse) SAV
il y a 1 semaine
iziwork Clermont-Ferrand, FranceIziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Manutentionnaire / Aide Déménageur (h/f) à 11.52€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 13,94€. Postulez en quelques secondes ...
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Gestionnaire de Clientèle Professionnels
il y a 1 semaine
Groupe BPCE Clermont-Ferrand, FranceA travers de **la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL)**, nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans **une banque régionale performante et engagée sur ses territoires**. Forte de ses**1 336 collaborateurs**, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au se ...
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Gestionnaire de Clientèle Professionnels
il y a 5 jours
AMP - Assurances Mutuelles de Picardie Clermont-Ferrand, FranceCaisse d'Epargne Auvergne Limousin Clermont-Ferrand - 63, CDI · Les missions du poste · Poste et missions · Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui ...
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Gestionnaire de Clientèle Professionnels
il y a 1 semaine
Caisse d'Epargne Auvergne Limousin Clermont-Ferrand, France**Description de l'entreprise**: · A travers de **la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL)**, nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans **une banque régionale performante et engagée sur ses territoires**. Forte de ses**1 336 collaborateurs**, la CEPAL s'inscrit dans u ...
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Controleur Cnd
il y a 18 heures
Aura Clermont-Ferrand, FranceAccélérez votre carrière avec AURA Intérim & CDI, réseau d'agences d'intérim et de recrutement mettant son savoir-faire et son expertise au service de votre recherche d'emploi. · Nous souhaitons vous donner l'opportunité de travailler sur des missions passionnantes et ainsi façon ...
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Grutier (F/H)
il y a 3 jours
Adéquat Clermont-Ferrand, FranceNotre agence Adéquat.Clermont-Ferrand recrute des nouveaux talents sur le poste de Grutier F/H · Missions: · - Participer au montage et démontage de la grue (stabilité de la grue ) · - Analyser l'environnement pour effectuer les déplacements des charges · - Effectuer la manoeuvre ...
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Chargé de Recrutement
il y a 1 semaine
LHH Recruitment Solutions Clermont-Ferrand, France**Votre mission**: · LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s. cadres et dirigeant.e.s. recherche pour son client, un** **Chargé de **Recrutement **(F/H) basé à Clermont-Ferrand. · Contin ...
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Business Manager
il y a 4 jours
BE CONNECTED Clermont-Ferrand, FranceBeConnected, cabinet de conseils aux entreprises, recherche des commerciaux H/F pour accompagner la croissance de son client, spécialisé dans la gestion de flux de documents. · Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente, de préférence en B to B, dans les sect ...
Responsable du service Carrière-Rémunération - Clermont-Ferrand, France - Mairie de Clermont-Ferrand
Description
Direction / Service
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, Relation Usager.ère et Transformation Digitale Direction de l'Administration du PersonnelMissions
Au sein d'un service constitué de 9 gestionnaires et d'une assistante, vous incarnez la Direction de l'Administration du Personnel (DAP) en contribuant au développement de la politique des ressources humaines de la collectivité. Vous avez à cœur d'accompagner et d'informer les agents sur votre domaine de compétence, afin de renforcer leur sentiment d'appartenance à la commune. Vous travaillez en transversalité avec les autres services de la DGA RH et en étroite collaboration avec le service Recrutement et le pôle Maintien dans l'emploi.
Vous assurez le management du service. Vous animez et dynamisez la mise en œuvre des procédures de gestion administrative des ressources humaines.
En lien avec Responsable du service support paie, vous êtes chargé.e d'assurer la gestion de la carrière et le suivi de la rémunération des titulaires et contractuels.
Vous mettez en œuvre, conformément aux dispositifs réglementaires et législatifs en vigueur, l'ensemble des processus liés au suivi de la carrière des titulaires et contractuels.
Dans le cadre d'une approche en gestion intégrée, vous êtes amené.e à piloter la carrière et la rémunération des emplois permanents et non-permanents en coordonnant 2 équipes distinctes :
-1 équipe de 7 gestionnaires en charge de la gestion intégrée des titulaires et contractuels sur poste permanent ;
-1 équipe de 2 gestionnaires en charge du suivi des contractuels sur emplois non-permanents.
Vous êtes force de proposition pour la mise en œuvre de la politique RH et participez à la diffusion de sa culture et de vos process auprès des directions et des agents afin de garantir la qualité de l'accompagnement RH.
Gestion administrative :
Vous :
•Supervisez et participez au traitement des informations en matière de gestion des RH et notamment au cycle de paie conformément à la réglementation agents) en lien avec Responsable du service support paie ;
•Pilotez la gestion administrative et statutaire des titulaires (déroulement de carrière, établissement de la paie) ;
•Pilotez la politique de carrière et de rémunération des contractuels sur emplois permanents ;
•Coordonnez les dossiers de médailles et de retraite CNRACL et vous assurez le suivi de la campagne de qualification des comptes individuels retraites (CIR) de la CNRACL ;
•Coordonnez la mise à jour des arrêtés relatifs aux diverses positions statutaires des agents (stagiairisation, titularisation, avancement de grade, retraite, temps partiel, disponibilité...) ;
•Supervisez la mise à jour et le suivi des contrats et avenants ;
•Etablissez les conventions de mise à disposition et arrêtés correspondants ;
•Veillez à la mise à jour régulière des dossiers individuels ;
•Mettez en œuvre les avancements de grade et promotions internes en lien avec les CAP ;
•Assurez le lancement mensuel des avancements d'échelon ;
•Participez aux CAP et CCP en fonction de l'ordre du jour ;
•Garantissez la qualité de l'accueil (téléphonique/physique/courriel) et l'accompagnement RH des agents et des services et animez la politique d'accompagnement des agents tout au long de leur carrière ;
•Assurez la veille réglementaire relative à la carrière et à la paie en lien avec le responsable hiérarchique et responsable du service support paie ;
•Êtes force de proposition pour l'amélioration et de développement des outils et procédures de gestion dans un objectif de pilotage des ressources humaines ;
•Assurez la prévention des risques de contentieux en matière de personnel et alertez sur les risques juridiques ;
•Accompagnez l'équipe dans le développement de ses compétences et leur diffusez l'information sur les évolutions règlementaires et les nouvelles procédures ;
•Conseillez la hiérarchie sur les situations individuelles en matière de carrière et de rémunération ;
•Participez aux projets RH transversaux de la collectivité.
Conseil et accompagnement :
A l'écoute des agents et des encadrants, votre rôle d'information et de conseil constitue un atout majeur.
Profil
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure de type bac +4/5 en ressources humaines ou droit public, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale (Code Général de la Fonction Publique) – formation en droit public indispensable ;
Maîtrise des règles relatives aux agents contractuels de la Fonction Publique Territoriale ;
Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Excel, Word...) ;
Expérience en management souhaitée (3 ans minimum) ;
Connaissance du logiciel Astre serait un plus ;
Savoir-être :
Organisé.e et ;
Ré et capable de travailler selon un calendrier contraint ;
Capacité d'adaptation aux changements et évolutions ;
Curiosité intellectuelle ;
Qualités managériales avérées ;
Qualités rédactionnelles ;
Discrétion professionnelle.
Conditions de travail
LIEU DE TRAVAIL : Hôtel-de-Ville – 10 rue Philippe Marcombes 63000 Clermont-Ferrand -
Réseau de transport en commun à proximité (ligne de tram + bus)
Forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage) ou prise en charge 50% frais de transport en commun + tarif préférentiel abonnement T2C
HORAIRES : 37h30 heures hebdomadaires – horaires flexibles avec plages fixes
Possibilité télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) (ordinateur portable)
Salle de restauration commune ou restaurant collectif (à proximité du lieu de travail): repas complet entre 4 et 6 €
Contraintes : respect des échéances de paie
25 jours de congés ordinaires (+ 2 jours de fractionnement) et 15 RTT
+ 2 jours de RTT par trimestre au-delà de 37h30 + ASA
Possibilité de Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + NBI 25 points + RIFSEEP de 690€/ mois + primes annuelles en mai et novembre
P.D.A., Contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale